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”，於是飄飄然欲歸隱了。

其實，越是慨嘆懷才不遇的人，越是不敢面對現實的人。既然你命不好，沒有被伯樂“遇”上，那你為什麼不主動去找伯樂呢？為什麼不積極的去爭取，想辦法讓自己“撞”上伯樂呢？

我們都聽到過那句話，地球離了誰都照樣轉。中國人多，就是不缺人才，你歸隱了，正好給別人騰了位置。

回到這位保安身上，他自以為交辭職信就“從此踏破樊籠飛綵鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁於浩蕩雲海之間，誰復可訓也！”沒想到頗具諷刺意味的是，有報道稱：“大概兩個月前，李雲舟曾給他打電話說想回來工作。陳阿明分析，可能是小李沒找到合適工作，所以才給他打了電話。”

——如果你覺得世上都容不下你，那就真的是沒地方容你了。

巧的是，當天還有另一則新聞見諸報端，卻與此大相徑庭。

主人公是一位大學生，他剛到廣州的時候，渾身上下只有200元。兩年之後，還是在讀學生的他卻賺了300萬元。這孩子也是80後，比那個保安還小兩歲，來自貴州的一個小縣城，他叫潘文偉。

他的第一桶金來自院服生意。新聞中對他如何做成生意有一段說明——小潘先從學生會的哥們兒那裡弄到參與投標的公司名單，然後冒充顧客挨個打電話瞭解行情，又私下裡向院系說明由自己承攬生意對質量上的保證，再巧妙地用多家公司參與投標，最終拿到訂單。

從這裡我們可以看到一個22歲學生的精明與積極。他沒有口口聲聲說自己有才，而是在積極尋找機會。我在網上又搜尋一下這個大男孩，發現更早的時候他做過家教、賣過信用卡、給人牽線搭橋做過安檢生意、賣過牆磚、開過網咖，現在經營著一家網路公司。

在這裡，我們彷彿看到了一雙貧困的眼睛對“金錢”的渴望，一個一無所有的少年對“成功”的迫切追求。我相信他遇到過很多挫折與別人的不解，但是他沒有清高地抱怨自己懷才不遇，他就像一隻獵豹一樣，眼睛裡只有獵物，一有機會他就毫不猶豫地撲上去。

網友說，懷才就像懷孕，時間久了才能看出來。如果你覺得自己有才，但是一時間還沒有作為，不妨再給自己一段時間；如果還是沒有機會，那你就去創造機會，就像那個主動出擊的潘文偉，把你的才展示出來。

企業中衡量人才的標準不是你有多高學歷，而是你能做成什麼。網路上流行過這樣一句話：“所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事情，他又做成了。”這句話值得每個自嘆“懷才不遇”的人反思。

。　想看書來

逆反——職場上的慢性毒藥

在職場上，有一種東西很要命。它不是劇毒的七步斷腸散讓你立刻斃命，而是一種慢性毒藥，在不知不覺中吞噬了你的前途。它就是——逆反情緒。這種情緒多發生在新員工度過適應期，感覺自己翅膀稍稍硬起來之後。

為什麼他的任務比我的輕？為什麼別人都走了非要我加班？你又不是我的上司你憑什麼命令我？即便是上司，你憑什麼對我大嚷大叫？類似問題只要在你腦海中一閃念，那麼你就已經處於“逆反”之中了。想想看，你是否有過類似的想法？“逆反”類似魯迅筆下的“腹誹”，有意見不肯說，卻在肚子中罵。由於沒有直接發作，可能一時半會兒沒人察覺，但時間久了，你就危險了。

如果你有過類似的想法，那麼我要對你說——Please　calm　down！請平靜下來！如果你不能平靜，那會怎樣呢？你遲早會把這種情緒傳遞給對方，日子久了對方肯定也會感覺到。你可能要問，我又沒有說出來，他怎麼知道呢？雖然你沒有說，但是你的表情、語氣甚至姿態遲早會出賣你。中