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當廠長，以及紅旗石英制品廠轉變為晶富電子公司的經歷。

在談話過程中，他只是平靜地陳述了這些事情發展的經過，並沒有渲染公司取得的業績，更沒有渲染他在公司成長過程中所起的作用。在進行了這樣一番鋪墊之後，曹元明終於談到了左羽提出的問題上來。

“我曾經在一次職工代表大會上說過，我一直把公司當作我的兒子。因為我把公司當作兒子，所以我為公司所做的每一件事情，都是經過深思熟慮的，都是對他負責的。我記得，那次職工代表大會討論的是公司股份制改革的事。有好多職工擔心，公司改制以後，他們的利益會受到損害。我對他們說，我跟你們一樣，是晶富電子公司的一名員工，改制以前是，改制以後仍然是。雖然我們分工不同，我是公司總經理，改制以後可能改叫公司總裁，但是跟你們一樣，還是為東家打工的。只是改制以後，我們的東家不同了。過去，我們的東家是國家。改成股份制以後，我們的東家換成了董事會。當然，董事會里，最大的股東還是國家，因為改制以後，公司裡國有股比例還佔著百分之十好幾哩！晶富公司會因為改制就變了嗎？如果要變的話，我第一個就不答應。為什麼？因為在我的感情世界裡，我早就把晶富公司當成我的兒子了！我說到這裡的時候，會場上鴉雀無聲，一片寂靜，大夥都伸長了耳朵在聽。我知道，當一個人站在臺上的時候，只要你說真話，說心裡話，大夥都愛聽！煩就煩你光說大話，說空話。”

說到這裡的時候，曹元明扭頭朝鏡頭旁邊的左羽看了一眼。他大概是想看看觀眾對他這番話的反應吧！

左羽沒有辜負他的期望，給了他一個鼓勵的微笑，並且深深地點了點頭。

曹元明顯然從她的微笑裡受到了鼓舞，臉上更加充滿了自信。

“當時我說，晶富公司是我看著成長起來的，我把人生當中最美好的歲月都奉獻給他了。在這裡，我傾注了十幾年的心血，也結下了父子般的感情。我八四年結的婚，八五年生下了女兒蓉蓉，八六年來到紅旗石英制品廠，用了四年時間，把紅旗廠發展成晶富公司。懷孕四年才得一子啊！同志們，兒女都是爹孃身上的肉，我能把這麼艱辛得來的兒子拱手送人嗎？不可能嘛！大家聽我這麼說，一齊鬨堂大笑起來，笑得非常開心。我知道，他們不光是因為我說了句笑話才笑起來的，是因為他們從我的話裡聽到了他們想聽的東西。他們心裡踏實了，才會笑得那麼開心。”

左羽想為他的話鼓掌，可是因為在錄影，她沒有拍出聲音來，只是用手掌輕輕比劃了兩下。她沒等曹元明喘息，很快就提出了新問題：“您對公司的這種情結，會影響到您的決策嗎？比如說，公司遇到困難，需要出讓一部分利益作為交換條件，這時候，您會捨得讓他做出犧牲嗎？”

曹元明說：“我女兒去年高考之前，學校想把她保送到我們省內一所知名的大學。女兒回來徵求我的意見。保送，這對學生來說，是多大的誘惑！一旦定下來，孩子後面幾個月就不用再天天起早摸黑去上學，不用參加那場令人瘋狂的高考了。可是，我勸她放棄了保送名額。為什麼？因為從她平時的成績，還有她的潛質來分析，她只要衝刺一下，是有可能考上更好的大學的。既然有可能，為什麼不拼一下呢？她最後採納了我的意見，在最後幾個月裡，做了全力衝刺。最後，功夫終於不負苦心人，她如願考上了清華大學。毛主席說過，要奮鬥就會有犧牲。犧牲並不是可怕的事情，關鍵是看犧牲的值不值。如果為了公司的發展壯大，為了贏得更多的利益，暫時的犧牲或者區域性的犧牲，都是可以接受的。”

左羽看了一下提綱，接著提了一個更加尖銳的問題：“如果現在國家對您另有重任，比如說，把您提拔到政府部門，或者讓您組建一個新的公司，發展更大的事業，您會離開