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佩奇給丹尼爾煮了一杯咖啡，谷歌的休息間是非常棒的，常備美味的點心和各種飲料。

給技術男們創造一個可以宅到死的環境，非常有助於培養他們的就業慣性和公司忠誠度。

“本來是埃裡克來跟你談。但是我和他，還有謝爾蓋商量之後，還是由我來處理這件事情。”

現在谷歌的ceo並不是拉里。佩奇，而是埃裡克。施密特，這位諾勒的前執行官在2001年加入谷歌擔任ceo，原因很簡單，年輕的拉里和謝爾蓋都不是稱職的管理人才，他們精通技術，但並不精通管理，當公司越來越大，越來越複雜，事務也不僅僅是推出產品並且不斷完善它之後，就需要一個更加擅長此類事務的人來處理。佩奇後來改任產品經理，也算是對自己的“知人善任”。

丹尼爾做的比他還要徹底，他根本不在mb、山鷹中具體任職，只負責戰略，具體的運營全都交給了專業人員。

所以，丹尼爾也瞭解為什麼最終谷歌還是讓佩奇跟他談。

這是創始人和創始人，終極決策者和終極決策者之間的交易。

“馬克是谷歌最早的八位員工中的一員，我都不知道你是用什麼說服他的，畢竟當初的mb也沒能讓他離開谷歌，所以我非常好奇。所以，這讓我決心將談判底線推高一點。”佩奇非常直白。

丹尼爾需要一點適應的時間。

畢竟，跟技術男打交道，還是很特別的經歷。（未完待續。。）

ps： 好像被暫時遮蔽了，也不知道能不能發出來。

第221章　谷歌的要求

佩奇只比丹尼爾大7歲，和比爾。蓋茨、馬克。扎克伯格、史蒂夫。喬布斯等人一樣，都是技術天才，具有跨時代的技術眼光。

谷歌、微軟、臉書和蘋果，也是美國科技界最重量級的幾家企業。

所以在佩奇面前，丹尼爾其實覺得自己缺乏說服力。

他憑仗的就是自己十多年的超前眼光，這有賴於網際網路在未來十多年的迅猛發展。

可是，談判這碼事，有時候跟天才與否沒有太大關係。

比如谷歌的最大要求，是注資mb。

mb今年的使用者數將突破3000萬，屆時估值可能超過20億，2005年結束之前，大家預估其使用者將突破1億——那就意味著百億市值，那麼僅僅是一個小投資，在兩年後可能比現在谷歌整個營收還要多——無論如何，谷歌的投資者們是不可能坐視這塊蛋糕從面前溜走的。

可是很多事情也不是以人的意志為轉移的。

比如當初，丹尼爾初入好萊塢，意識到馬克加入的那家初創企業就是谷歌的時候，佩奇和謝爾蓋已經拿到了2500萬的風險投資，他那個時候窮得響叮噹，前途未卜，想要投資也只是一句空話。

同樣，今天當佩奇提出自己的意見的時候，丹尼爾心裡所想他也絲毫不知。

“谷歌有兩點希望，一點是將blogger編入谷歌的上市資產，埃文。威廉姆斯和你，可以選擇將blogger中的股權置換成谷歌的股份，我相信谷歌未來在納斯達克的表現，不會讓你感到失望。第二點，就是我們希望向mb注資2億，用於mb的長遠發展，儘管mb的財政狀況非常好。但我們仍然認為目前的商業化有礙它吸引更多的使用者，我們認為有必要壓制一下mb的盈利，以換取它的成長性和未來潛力。丹尼爾，　我相信一手創立mb的你，肯定不缺少長遠的眼光，對於mb來說，有更好的未來，更大的發展前景。換而言之，現在不是它賺錢的時候，它應該想辦法讓自己擁有更多的使用者、更強的競爭力。以避免其它同質網站對它既有利益的侵蝕。如果你在關注科技業的發展，mb的社交屬性已經吸引到大量的