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不過如今他們所做的最好的策略，就是任由銅價進一步上漲，因為越是上漲得厲害，反彈的力度就越大，他們能夠獲利的空間就越大，因此鍾石的這3000手買開單在短短的十幾分鍾內就將銅價拉昇了10幾個價位，其中就有他們的功勞。

這也是布萊恩為什麼在聽到鍾石持有這些多單後不繼續操作而震驚的原因。

3000手的買單的確算不了什麼，但是在種種因素的作用下，最終還是成功地成交了。當然，這些成交的手數中以多換為主要的成交因素，空開儘管也不少，但是相比多換的手數比起來還是少了不少！

當銅價上漲到2032美元，向上趨勢開始放緩的時候，空頭想當然地認為這股多頭的資金攻勢不足，他們開始向下發動猛烈的攻擊，希望能夠在短時間內將上漲的勢頭一舉打壓回去！（未完待續。。）

ps： 感謝魔龍戰鬼的再次打賞！

第九十章　瘋狂拉昇（三）

只是他們註定要失望了，因為這一天不僅僅只有一股多頭主力在拉昇銅價，而是兩股、甚至是三股多頭主力在拉昇銅價，其中不僅包括了赫赫有名的量子基金，也包括了一直稱霸期銅市場的濱中泰男。

期銅價格停留在2032美元后，成交量和成交的速度開始放緩，上漲的攻勢也減弱起來。空頭看準了時機，毫不猶豫地開出總手數接近5000手的空倉，一舉將原先還呈上漲趨勢的價格打壓到了2020美元，並且還在往下跌落。

“濱中桑，我們是不是……”在倫敦的交易部，一個面色已經漲得通紅的交易員已經顧不上最基本的禮儀，大聲地向仍然是一副老神在在的濱中泰男問道。

“藤原桑，這就是你對待上級的態度？”還沒等濱中泰男做出任何反應，另外一名年紀明顯大過這個姓藤原的交易員立刻大聲地質疑道：“八嘎，大和民族的精神都是壞在像你們這樣的人的手裡，真是讓國家蒙羞啊！”

日本是個等級森嚴的社會，這種觀念已經嚴重地滲透到社會的各個角落，就連以現代化管理著稱的大型會社也是如此，尤其是在年紀稍長的這些人當中，不能逾越階層更是鐵一樣的規則。

但是新一代的日本人已經漸漸地被西化，開始對這種等級森嚴的社會發出否定的聲音，這也是為什麼那位交易員敢向濱中泰男質疑的原因，也是為什麼他剛說出一句就被立刻嚴厲呵斥的原因。

舊觀念的人要維持原來的體系。新成長的一代則是躍躍欲試，隨時準備挑戰這些潛在的規則。

這就是現在濱中泰男腦子中所想的，他還想聽這兩人接下來的爭辯，結果那名叫藤原的交易員卻先啞火了，或許他根本就不在意什麼大和民族的精神，不在乎什麼國家蒙羞，但是他很在乎這份辦公地點在倫敦的工作。

和世界上大部分的國家不同的是，日本的企業對僱員一般實行的都是終生僱傭制，即一名員工進入某個企業，薪水等方面基本上和工作年限掛鉤。如無意外。這名員工這輩子就待在這個企業裡。

日本企業的社會責任感極其強烈，特別是大公司有著一股強烈的為國家培養人才的意識，也因此日本的大學生在高校中學習理論性的東西，然後到了企業中接著繼續培養個三五年。然後再從事更高、更精、更專業方面的研究。

這和某些所謂的大國的企業有很大的區別。雖說在後世某些國家的gdp已經超越了日本成為世界第二。但是真正有社會責任心和榮譽感的企業並不多，甚至是少得可憐，即便是那些已經進入世界500強的企業。和員工之間也不過是互相利用的關係。

更為可笑的是，員工幹活賺錢，企業資本獲利，這原本是天經地義的事情，可偏偏某些企業要美其名曰地創造自己的企業文化，最終的目的依