第四百四十三章 四坊(第1/2頁)

分宗推恩令一出，何止是楊家下轄的七縣之地，就是整個玉州又是震上了三震。

這楊弘遠如何就恰到好處的想到這等可奠萬世之基的制度，到得此時玉州各派才算是看懂了楊弘遠的全面佈局。

西山之上設立三公九卿制，各縣實行三縣九曹制，各村鎮又有一正二副制，如此楊家對下屬勢力的掌控必定大大提升。

與此同時楊家先是實行六階科舉制，小三元、大三.元的名頭如今誰人不知，接著又是一場西山靈力反哺盡收七縣英才之心。

隨後的外姓精英子弟優先聯姻，成為真傳弟子必須與楊家聯姻，如此可不是把整個七縣之地最優秀的人源源不斷的匯入楊家。

而隨後的授官制更是讓這些七縣英才徹底上了楊家的賊船。

修為的提升伴隨著的是楊氏子弟等級的提高以及官職的提升，如此可不是最終要融入楊家。

玉州各派本以為楊家下這麼大本錢，這就是楊家的最終目的了。

哪裡料到，到得如今楊家才算是圖窮匕見，分宗推恩令！

之前的科舉制、授官制，以及西山靈力反哺，這一切都是為了實施分宗推恩制！

如此下去別說豪門，怕是如今七縣之地的望族也是會分成數個高門吧！

分宗推恩令是陽謀不說，本身就得了不少人得支援。

就說如今科舉制選出的眾多外門、內門、精英弟子，這些可是被納入了楊家的管理體系，這些可是既得利益者。

如今又被授予了副村正、副鎮守之職，有楊家吏政堂的封司在，為了獲得一個上等得年度考評，還不得全力支援分宗推恩令的施行。

玉州各派真想敲開楊弘遠的腦子仔細瞧瞧，不說這科舉制、授官制、分推制，就是科舉制中的互保制、保結制也是人佩服不已。

而隨著授官制眾人還發現裡面的三互制，一互為本地之人不得在本地任職。

二互為異地姻親之家不得互相異地任職，三互為有血緣關係或是婚姻親屬不得在同一部門或地域任職。

除了三互制還有輪調製，即一村村正在一地任職不能超過十年。

一鎮鎮守在一地任職不得超過二十年，一縣縣令在一地任職不得超過三十年，到了年限或是升遷，或是平調。

玉州各派聞言也只剩呵呵苦笑了，這以後還是絕了往楊家摻沙子的想法吧。

倒是這次楊家的多種制度，雖然不能全部拿來用，可是一些還是有借鑑意義的。

就如這分宗推恩令，玉州各家勢力就推不下去，楊家以科舉制為其創造了上升的通道，並且下了極大的本錢。

各家宗門先不說有沒有這麼大本錢，就是這科舉制也搞不出來啊，玉州另外幾家名門倒是想學楊家這位豪族。

可先不說自家實力不濟，沒有足夠的好處，還要削弱下屬的家族，怕不是不等推行下去，整個勢力就要烽煙四起了。

撼天宗自然能看到分宗推恩令的好處，這可是比自家每千年養豬殺豬的手段高明瞭不知多少。

可要推行下去，怕是如今幾縣的豪強第一個不答應，有心無力啊。

不過不論三公九卿制，還是三縣九曹制，輪調製、三互制，這些對各家勢力發展還是頗有用出的。

楊家掀起的這股制度改革風潮最終波及了整個玉州，同時也使得各家勢力減少了不少的內耗。

一個個更是潛心發展，實力比之原本時空要強上不少，這也算是蝴蝶的小翅膀吧。

隨著此次楊家的種種制度現實，倒是使得各派從楊家新晉的諸位真人身上轉移了注意力，畢竟如今的玉州和平與發展是基調。

西山之上，楊成照依舊總覽諸多事務，不過其如今可是比