會議室裡。 隨著林建永的話音落下,原本就有些緊張的氣氛瞬間就為之一凝,眾人更是立馬就陷入了一陣沉默當中。 不少人乾脆就把目光轉移到了居中的那幾道人影身上。 很顯然。 關於周揚是否能夠勝任、以及是否能夠前往豫南參加調查工作,恐怕已經不僅僅是一個簡單的人選問題了。 背後已經涉及到了核心梯隊幹部的培養問題。 “周揚你先出去。” 驟然聽到關振林的聲音。 周揚臉上的表情也是立馬一僵。 不過很快也明白過來,關振林這是要他避嫌了。 畢竟接下來會議討論的事項必然會涉及到自己個人的工作安排。 於是當即也沒有任何遲疑,立馬就收拾好桌子上的東西,緊接著就起身離開了會議室。 而等周揚一走,林建永馬上就開口繼續說道: “關於核心後備人才的培養,組織內向來就是採用比較穩妥的方式,小周個人的工作經歷的確是比較豐富,不過涉及到這種問題,我們對幹部的任用還是要量力而行。” “一旦出錯的話,那損失的就不是一個年輕幹部,所以我不認同讓周揚去豫南的提議。” 林建永的話並不多,但是態度卻表達得很明確。 實際上林建永對周揚的看重恐怕完全不亞於關振林,可以說他是看著周揚一步步從一個縣處級幹部成長起來的。 論能力,周揚在歷次任職之中都表現出了超人一等的政治手腕和處事手段,不管是在理論方面還是在實踐方面都做出過很不錯的成績,完全可以說是一個多面手。 論資歷,周揚雖然年輕,但是閱歷之多,經驗之豐富,基礎之紮實,恐怕完全不亞於一些在省部級層次苦熬多年的老幹部。 在政治頭腦和敏銳性方面,更是從來沒有出現過錯誤。 作為核心梯隊幹部,周揚的潛力完全不亞於東海的蕭林升。 然而越是如此,在林建永看來,對周揚的任用越是要慎重,組織上培養一個優秀的接班人並不是那麼容易的,但是毀掉一個潛力無限的好苗子,相對來說就要容易得多。 周揚剛剛才出任政研室主任,現在立刻就把這麼重要的擔子交到他手裡,林建永認為根本就不切合實際,而且是在冒險。 成功了倒還好說。 但是萬一不成功,那面臨的情況恐怕就很棘手了。 不過關振林之所以提議讓周揚去豫南,林建永自然也知道自己這位老朋友兼老對手的用意。 這些年東海對周揚的培養完全可以說是不遺餘力。 不管是當年從宛城市市長的位置上破格提拔擔任西江省副省長、贛江市委書記,還是出任蘇東省委副書記、組織部長,提拔的力度都可以說是極為罕見。 組織內部對於東海那邊這種非常規的操作手段自然少不了會有非議,如今碰到了這種關鍵時刻,是騾子是馬自然要拉出去遛遛。 正所謂養兵千日用兵一時。 然而在林建永看來,關振林還是有些操之過急了。 畢竟周揚的年齡優勢很大,這個優勢是很難用其他東西來取代的,只要不犯重大錯誤,穩紮穩打才是最合適的培養方式,根本就沒有必要去冒這個險。 “我說兩句吧。” “既然關於人選的問題存在分歧,那不妨換個角度來考慮這個問題。” “現在我們面臨的問題,是非周揚不可,還是解決這個問題需要什麼樣的人過去。” “豫南的問題不是一天兩天了,背後涉及到的種種因素恐怕也不僅僅是組織人事方面的問題,更有經濟發展和總體戰略規劃的問題。” “以周揚的資歷,怕是難以應對如此複雜的情況。” 這一次開口的是書記處書記馬進才。 馬進才雖然沒有直接否決關振林的提議,不過意思卻很清楚是支援林建永的考慮。 一時間會議室裡眾人也紛紛陷入沉思之中。 然而不等第二個人開口。 居中的位置突然就傳來了李總的聲音。 “文遠同志,你的看法呢?” 聽到這句話不少人也暗暗側目不已。 這個小周倒是際遇不凡。 一次普通的工作安排,竟然涉及到多位居委成員的意見,如今更是需要居中那幾位的拍板才能敲定下來。 不過到了這一步,這個事情也差不多是有個結