第265章 激勵制度(第1/2頁)

肥皂工坊開始擴建。

八十個力氣大的漢子同時開工，那速度真是不可小覷。

有趙老頭子親自監工，場地上的任何事情都不需要程彎彎額外操心。

她在和趙老太太商量招工的事。

“村裡就沒誰不願意來幹活，漢子一個月八百文錢，婦人丫頭們一個月六百文，多的是人搶活兒。”趙老太太開口道，“趙友貴和他兒子傻根，還有他幾個堂兄弟，都是老實肯幹的性子，一家人都能要……”

程彎彎打斷她的話：“要是一家人都來肥皂工坊幹活，田裡的農活誰來幹？”

雖然本朝開放，但還是傾向重農抑商，若是商業活動影響到了農事生產，她這個肥皂工坊可能會辦不下去。

“肥皂廠只有兩個工序需要力氣大的漢子，其他所有工序就讓婦人和小姑娘來做，每家來幹活的壯年勞力僅限一人。”她一邊思索一邊道，“目前廠裡是十八個工人，再招五十個進來，那就是快一百個人了，得需要專門的人來管理，還要巡查，以免有人偷懶。”

趙老太太點頭：“管人這事兒交給我，保證讓這些人服服帖帖！”

程彎彎笑道：“那我給娘一個月開八百文工錢，以後專門來管人，成不？”

“管人就是順手的事兒，哪能要你工錢。”趙老太太揮揮手，滿臉不在意。

“不是光管著他們就行了，還有員工績效考評呢。”程彎彎詳細說道，“每個月評選出三到五名優秀員工，分別給予一百文錢獎勵，再則，一個月內每天到崗，且沒有遲到早退的員工，也可適量給予二十文獎勵……”

趙老太太瞪大眼睛：“你每個月給他們開這麼高工錢，咋還能給額外的獎勵，真當錢是大風颳來的不成？”

“有激勵，大家才會更加努力的幹活，而不是做一天和尚撞一天鐘。”程彎彎認真道，“每個月的優秀員工，都需要孃親自來選，這可是一個艱鉅的任務。還有，人多了之後，就需要選組長來管理，組長怎麼選，選誰，這些事，都需要娘來考慮。”

趙老太太不由挺直了背脊，鄭重點頭：“這些事兒我一定給你辦好！”

領了差事，老太太乾活更加細緻認真。

程彎彎坐在院子裡繼續細化各種規章制度，員工少還能靠關係來管理，但往後員工只會越來越多，所以，必須將所有規章制度一條一條列出來，貼在工坊牆上，讓所有人誦讀……

她正忙碌時，突然記起來一個事情，連忙將正在忙碌的趙二狗叫了過來：“言掌櫃那邊你去一趟，把剩下的幾百兩銀子交付清楚，鋪子過戶在……過戶在我的名下吧，還有，你把鋪子樓上樓上每一處的尺寸都量回來，我來設計一下怎麼裝修。”

家裡四個兒子，突然給誰一筆產業，會顯得偏心，暫時都掛在她名下，等以後分家之時，再慢慢分就是了。

趙二狗拿著接近一千兩銀子去鎮上買鋪子。

程彎彎寫完了規章制度，然後喊來程昭再謄寫幾遍，她的字不好看，但程昭一手字，人人稱頌。

寫完後的規章制度，在肥皂工坊的牆上貼起來。

一群人圍過來看。

“誰認識字，快給我們念一念。”

趙大山站在邊上唸了一遍。

“只要每天上工，不遲到不早退，就獎勵二十文錢？”

“每個月選五個優秀員工，每個人獎勵一百文錢？”

“除了工錢還能拿到額外的獎勵，大山娘真是太大方了。”

“不跟你們閒扯了，我趕緊去幹活，這個月我要當優秀員工！”

“聽說優秀員工是趙家阿奶來選，我去問問咋回事……”

趙老太太正在屋子裡試衣服，以後要上工了，專門管