第45章 開工，加一個市場(第1/2頁)

年初九，開工大吉。

桑榆，吳嘉欣跟著大部隊一路恭喜一路領紅包。

公司開工紅包1000塊。

還有各位公司領導的紅包，加在一起領了25個紅包。

紅包沒有拆，中午吃完午飯，下午就開會安排接下來的工作。

3月5號會有半天的代理商會議，3月6號—8號，是春季培訓會+新品釋出會，3月9號—11號是美博會。兩個會議剛好可以無縫銜接。

會議的酒店已經提前定好，就在琶洲會館附近，到時候內勤人員會提前去布場。

在會議開始之前，所有的美導都是跟市場銜接好，確定自己負責的市場來的人數。

會議邀約在過年前已經邀約過一次，在3月3號之前再確認一遍客戶名單，3月5號下午她們會提前到會場布場，準備接待事宜。

這次會議有點大，目前大概確定的名單已經有1000多名，還沒有複核。

除了本來已經有合作的店家，這次還會有考察的店家。

到時候會有談單環節，除了市場經理能獨立成交之外，美導也要要求最好能獨立成交促單。

簡單的說在3月5號之前，桑榆他們這群人必須要做好以下幾件事:

1.確認客戶名單，已合作客戶多少人，未合作客戶多少人，未合作客戶由誰介紹，公司瞭解到什麼程度，需要誰協助促單，這裡還會涉及到分房。

2.倒背如流合作方案

3.新品學習，操作手法要學會

4.團隊展示訓練

事情不多，就是核實的事情多，年前已經做了一些準備，新品年前講過，也學習，過完年也需要重新來學習。

產品手法不復雜，她們都會手法，需要的是多瞭解注意事項，還有就是統一話術。

放假的快樂在開工後並沒有延續，反而更顯忙碌。

西南片區貴省的美導辭職了，人員沒補上來，反正市場一直缺美導，從來沒缺過。

市場經理讓桑榆幫忙順帶負責一下貴省的市場，年後她就暫時負責這兩個市場。

理由也很簡單，川省市場成熟，團隊也穩定，可以多負責一個，以後她就是一個市場待半個月。

工資不變，兩個市場的提成都是她的。

桑榆考慮了一下，行吧，川省她也做熟了，再沒有增加新品，新店的情況，業績也很難做比較大的突破。

相反貴省屬於一年的市場，不太成熟，做起來挑戰大的同時，提升能力也快。

看看去年，市場經理從來就沒有來過川省，就知道他有多放心了，看老代理了，她也讓人放心，按著規矩走。

所以，市場經理更多是時不時線上溝通了解情況。

桑榆想著她要做講師，但沒有機會讓領導知道她會講課，能講大課，講培訓那種，而不是下店給美容師培訓那種。

所以，她想清楚了，等美博會結束，她就每天打電話給市場經理講課，至少讓他知道她職業規劃和一直在學習進步。

那天，機會就來了。

這是桑榆想的，費力，但也是能最快抓住機會的方法了，笨是笨了點。

桑榆打了兩天的電話，終於確認了所有的名單。

目前她跟吳嘉欣組隊在會議室互相給對方演練溝通市場方案，並針對方案提出疑問，爭取能獨立成交。

至於代理什麼的，交給領導談，一般也要見到高層領導才會籤。

桑榆她們的目標就很明確了。

雖然代理提成也高，籤起來也慢，考慮也多，還不如快刀砍亂麻，她們抓小的。

培訓室兩兩組團，每人都拿著兩張紙，互相交流的聲音