第71章 做什麼？(第1/2頁)

晚上的團隊展示，培訓室裡充斥著各個團隊的吶喊聲。

桑榆他們團隊也只是有模有樣的跟著做了，不上不下的樣子。

學習可以，做團隊展示是真的讓人很煩躁，美其名曰培養狼性文化，大家都要團隊互助，總有狼一樣的精神。

為此，桑榆還特地去搜什麼叫狼性文化，狼一樣的精神。

一搜一個驚喜，團不團結的先不說。

一個總有狼性文化的公司，收益好，領頭狼分大頭，小弟勉強吃飽。

一但收益不好，首先就要先裁員。

狼嘛，當沒有足夠食物的時候，首先分食的是團隊裡的弱者。

說是狼性文化，其實是叢林法則，適者生存。

人算是明明白白把生存法則說了出來，不努力拼就只能被淘汰，努力拼了，收益不好還可能被淘汰。

就這樣的情況，還是儘可能多學習多成長，早點去創業單幹去。

桑榆意識到靠別人打一輩子工是不太可能的。

最好的機會還是創業，自己說了算才是最穩妥。

創業做什麼？

像盧清一樣，做代理商？

那做那個市場的代理商，做什麼產品？

不做代理商？做源頭。

那就要找貨源，找工廠做貼牌。

沒有一筆錢是弄不下來的，生產出來的貨還不一定適應市場，除非模仿大牌。

錢包裡哪點錢也幹不起來。

就沒有什麼是零成本創業？

不一定是零成本，10萬以內可以做就可以，這是桑榆能承受的範圍以內。

“老師看你呢？”吳嘉欣用腳踢桑榆一下。

桑榆抬頭看老師一眼繼續認真聽課，位置調換。她們現在是第一排，在老師眼前赤裸裸開小差。

課程結束後。

“你在上課的時候想什麼？老師都看你好幾眼。”吳嘉欣好奇問桑榆。

“不是說狼性文化嗎？我去了解後，覺得不能太依賴公司，想創業，又不知道做什麼好。”

“不就是團結嗎？這有什麼好焦慮的。”

“不止，你去看看就知道。”桑榆神神秘秘對吳嘉欣說。

“說的那麼神秘。”吳嘉欣雖然疑惑，不過還是拿出手機搜搜看。

看完後。

“確實是要多想一條後路。”公司畫的餅能吃，能吃多少不知道，萬一哪天不能吃了，就真的隨時面臨淘汰的場景。

吳嘉欣雖然有想法創業，但還沒有完全的計劃。

家裡人可以支援資金，就是她希望靠自己闖出來。

“所以我一直在想，什麼適合當後路。”

公司目前效益算是很好，就是看情況接下來要活的專案不是產品類，而是醫美和儀器專案。

除了這兩個還有韓式半永久的趨勢，微商產品大量進入市場。

競爭是越來越多，她們做產品拿高工資不知道能拿多久。

沒準下個月業績就直線下滑，只能拿萬把塊。

“你要不要試試做微商？”吳嘉欣建議，都是護膚品，做起來也順手。

“不做，微商沒有全職去不斷加微信哪裡有可能做的起來，不可能是靠發那幾條朋友圈就能暴富。”

無論什麼生意，都是要有客人，人在哪裡就往哪裡做。

現在人跑線上去，肯定是做線上的生意賺錢。

就是護膚品這個東西品質把控不好，一個不小心為什麼進去的都不知道。

零幾年的7天美白產品沒準正以一種新模式捲土重來，只是現在沒有爆發出來。

還有前不久才爆發出的“毒面膜”事件。