第550章 填坑戰略(第1/2頁)

章帆的表情，在何華的話中稍微有了一絲變化，馬上恢復正常，但蘇易還是觀察到了。

章帆是激進到極致的風格，何華是保守到極致的風格。

但是過去半年多，章帆在何華的管理下，激進的風格稍有控制，蘇易認為這是好事。

章帆是一把好刀，來蘇伊士這段時間，磨的已經差不多了，現在就看拿出去好不好使。

“章總，何總的話有一定的道理，麥當佬的穩定是首位，但是該和肯德雞競爭還要競爭。”

“如果讓你管理麥當佬華夏區，你準備從哪個地方開始入手？”

章帆聽到蘇易的話，不由的內心一緊。

剛才來的時候，還想過是不是找自己負責麥當佬，但當時又否認了。

劉恆說的傳聞，黃麗兼任麥當佬總裁，雖然他有點不相信蘇易會這樣做，但是內心不由自主選擇相信。

章帆的腦子在天外神遊了一會，馬上想到蘇總還在等著自己回話，於是鎮定好自己興奮的心情說道：

“首先快速整合麥當佬的供應鏈，降低供應鏈的成本，麥當佬之前的供應鏈太長，成本比我們蘇伊士的高很多。”

“其次整合市場部和戰略部，麥當佬的市場部和戰略部完全是迎合漂亮國高管的組織，很多決策完全不符合華夏市場。”

“之後加速全國的門店覆蓋，按照蘇伊士的分級制度，針對一級門店打造區域明星門店，提升麥當佬的品牌效應。”

“最後，在粵省針對肯德雞進行市場營銷，主動打響面對肯德雞的第一戰。”

蘇易聽著章帆的思路，表情深沉的思緒起來。

章帆的這四步，的確是找到了麥當佬現在的問題。

麥當佬的供應鏈很龐大，維持了十幾年，要說很完善那是肯定的，但是要說效率絕對沒有蘇伊士的高效。

蘇伊士的供應鏈建立在自營和第三方混合的採購基礎上，品控和效率做的已經相當極致，這也蘇伊士賴以生存，比較自豪的一點。

市場部和戰略部更不用說了，何華就是肯德雞市場部出來的，深知外企市場部和戰略部的問題。

何華在組建蘇伊士這兩個部門的時候，花費了很大的心思去植入如何去服務華夏市場的理念。

麥當佬華夏公司收購之後，在蘇易看來，如果何華主導，估計會首選重組麥當佬的市場部和戰略部。

至於加速門店覆蓋，麥當佬這兩年門店的開店速度相對有些慢，這與斯諾德的資源重心都投入在部門強勢的省份上有關係。

華食集團收購麥當佬後，必然要加速門店覆蓋，最少門店總數要拉近與肯德雞門店的數量差距。

門店分級制度，是蘇伊士內部創立的制度。

根據門店大小、區域位置、日均人流量、日均收入等劃分門店的等級，集中有限的資源發展一級門店，穩中求進二級門店，優勝劣汰三級門店。

蘇易想著這些問題，對章帆的全域性管理能力不由的有新的認知。

章帆在麥當佬，如果不是華夏人的身份，早就應該擔任企業運營部的總監了。

來到蘇伊士負責管理市場方面，能力和格局也是有了質的改變。

“章總，看來你是有備而來啊，這些方面的確是我們入駐麥當佬以後，迫切需要去改變的地方。”

蘇易看著表情嚴肅的章帆笑著說道。

“蘇總，不瞞您說，前些天我知道華食集團收購麥當佬的時候，每天睡覺的時候腦子裡都在回憶我在麥當佬的點滴。”

“我不是在懷念麥當佬，而是在思索如果麥當佬歸屬我們華食集團，我們如何保持麥當佬現有品質的情況下，讓麥當佬做的更高效，發展的更快。”