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第一百七十章：榮耀之下的挑戰

葉宇軒的公司在全球市場的拓展取得了顯著的成果，品牌知名度和市場份額不斷提升，迎來了前所未有的榮耀時刻。

公司的年度財報顯示，業績大幅增長，利潤創下歷史新高。在公司的慶功會上，葉宇軒站在舞臺中央，眼中滿是自豪和欣慰。

“這是大家共同努力的結果，我們的團隊克服了無數的困難，才有了今天的成就。但我們不能滿足於此，未來還有更大的挑戰和機遇等待著我們。”葉宇軒的聲音激昂有力。

然而，隨著公司的快速發展，新的問題也逐漸浮現。市場競爭的加劇，使得對手們紛紛採取更激進的策略來爭奪市場份額。

“葉總，最近競爭對手在價格上大幅打壓我們，而且推出了一系列模仿我們的產品，對我們的銷售產生了很大的影響。”銷售總監憂心忡忡地說道。

葉宇軒深知，單純的價格戰並非長久之計，關鍵在於創新和提升產品的核心競爭力。

“我們要加大研發投入，推出更具創新性和差異化的產品。同時，最佳化供應鏈，降低成本，提高我們的價格優勢。”葉宇軒果斷地做出決策。

研發團隊迅速投入到新的專案中，但在研發過程中，遇到了技術瓶頸。

“葉總，這次的新技術研發遇到了很大的困難，按照目前的進度，可能無法按時完成。”研發主管面露難色。

葉宇軒鼓勵團隊不要氣餒：“我們可以邀請行業內的專家進行指導，或者與高校和科研機構合作，共同攻克難題。”

經過多方努力，技術難題終於被解決，新產品成功問世。但在市場推廣時，又面臨著廣告投放效果不佳的問題。

“葉總，我們的廣告投放雖然覆蓋了很多渠道，但轉化率很低，沒有達到預期的效果。”市場推廣經理說道。

葉宇軒仔細分析了市場資料和消費者反饋：“重新制定廣告策略，要更加精準地定位目標客戶，突出產品的獨特賣點。”

安晴的特殊教育學校也取得了令人矚目的成績，越來越多的特殊孩子在這裡得到了良好的教育和關愛，學校的聲譽日益提高。

“安老師，家長們對我們學校的滿意度很高，很多人都主動為我們推薦新的學生。”教導主任高興地說道。

但隨著學生數量的增加，學校的師資和設施再次面臨巨大的壓力。

“安老師，我們的教室不夠用了，而且老師們的工作負擔也越來越重。”後勤主任說道。

安晴決定啟動學校的擴建計劃：“我們要儘快尋找合適的場地，建設新的教學樓和教學設施。”

在尋找場地的過程中，遇到了不少困難，合適的土地資源稀缺，而且審批手續繁瑣。

“安老師，找了很久都沒有找到合適的地方，這可怎麼辦？”負責此事的老師焦急地問道。

安晴沒有放棄，她積極與當地政府和相關部門溝通協調：“我們要讓他們看到我們學校的重要性和社會價值，爭取得到他們的支援。”

經過不懈的努力，終於獲得了政府的支援，批給了一塊合適的土地。但在建設過程中，又出現了資金短缺的問題。

“安老師，預算超出了預期，我們的資金不夠了。”財務老師說道。

安晴決定發起一場募捐活動，並尋求企業和社會各界的贊助：“我們要為孩子們創造更好的學習環境，相信大家會願意幫助我們的。”

在募捐活動中，安晴親自向每一位捐贈者表達感謝，但仍有部分人對特殊教育的意義不太理解，募捐進展緩慢。

“安老師，照這個速度，很難籌集到足夠的資金。”負責募捐的老師有些灰心。

安晴鼓勵大家：“不要放棄，只要