第223章 內部波瀾：團結與分歧(第1/1頁)

商業活動結束後，陸家企業內部就像被投入了一顆石子的湖面，泛起了層層漣漪。員工們對夏晴身份事件議論紛紛，各種猜測和擔憂在公司內部蔓延。

回到公司，陸霆驍和夏晴立刻召開了高層緊急會議。會議室裡，氣氛凝重，高管們的表情都十分嚴肅。

“這次事件對我們的影響很大，公司內部已經出現了不穩定的跡象。我們必須統一思想，穩定軍心。” 陸霆驍目光堅定地說道。

一位高管皺著眉頭說：“陸總，雖然我們相信夏小姐，但公司裡很多員工並不清楚其中的緣由。現在流言蜚語太多，已經影響到了大家的工作狀態。”

夏晴看著大家，誠懇地說：“我知道大家有顧慮，我願意把我的事情詳細地和大家說清楚。我使用馬甲身份，完全是為了公司在複雜的商業競爭中獲得優勢。每一次行動都是為了陸家的利益，沒有任何損害公司的行為。”

於是，夏晴開始詳細講述她利用不同身份為公司爭取資源、開拓市場、化解危機的過程。從暗中與供應商談判獲得更有利的採購價格，到巧妙繞過競爭對手的封鎖獲取關鍵技術資訊，每一個案例都展現出她對陸家企業的用心。

然而，並不是所有高管都能立刻接受。一位保守派的高管提出了質疑：“夏小姐，你的出發點也許是好的，但這種複雜的身份在商業世界裡很容易被人利用，給公司帶來更多潛在的風險。這次商業活動上的風波就是一個例子。”

陸霆驍立刻回應道：“這次事件是有人蓄意破壞，不能因為這個就否定夏晴一直以來為公司做出的貢獻。而且，我們現在更應該團結起來，應對外部的壓力，而不是在內部互相指責。”

在高層會議陷入僵局時，市場部經理站了出來：“我覺得我們可以組織一次內部大會，讓夏小姐向全體員工解釋清楚。同時，我們也可以展示一些具體的資料和案例，讓大家看到夏晴的行動給公司帶來的實際利益。”

這個提議得到了部分人的認可，陸霆驍決定採納。在準備內部大會的過程中，公司內部的輿論卻愈發複雜。一些員工受到外界謠言的影響，對夏晴的態度變得敵對，甚至在工作中故意不配合。

夏晴在公司裡行走時，能感受到那些異樣的目光和背後的指指點點。但她沒有退縮，她知道，只有讓大家真正理解，才能化解這場危機。

內部大會那天，會議室裡坐滿了員工。夏晴走上講臺，深吸一口氣，開始了她的講述。她從自己最初進入陸家企業的觀察說起，看到公司面臨的種種困境，才決定利用自己的資源和能力來幫忙。她提到了曾經為了一個重要專案，如何在競爭對手的圍堵下，透過馬甲身份找到新的突破點，讓專案起死回生，為公司帶來了巨大的利潤和新的發展機遇。

臺下的員工們開始認真聆聽，一些原本充滿敵意的眼神也逐漸變得緩和。但還是有部分員工心存疑慮，他們在提問環節提出了尖銳的問題。

“夏小姐，你這麼做有沒有違反公司的規定？以後會不會給我們帶來法律上的麻煩？” 一位年輕員工問道。

夏晴耐心地回答：“我所做的一切都在合法合規的範圍內，每一個決策都經過了謹慎的考慮和必要的法律諮詢。我的目的只有一個，就是讓陸家企業越來越好。”

隨著大會的進行，越來越多的員工開始理解夏晴。但就在這時，公司的財務部門發現了一些異常的賬目，似乎與夏晴的某個馬甲身份有關。

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