第53章 魄力(第1/2頁)

以往餘婉晴或許還沒有這麼大的魄力，與公司盡調團隊決裂。

餘晚晴再一次確認，地脈通達未來探索有限公司股東大會之後，一切都發生了質的改變了。就連她自己也被深深改變，包括性格和行事風格。

曾經的她絕對不會採用魚死網破的舉動，更沒有事事爭先的動力。

林忘一個隨性的舉動，就像原本平靜的湖面被投入了巨石，掀起了驚濤駭浪，讓餘婉晴的工作生活再也無法恢復往昔的安寧。

曾經作為部門執行人員，餘婉晴只能被動聽令，她也只需要專注於戰略投資部負責人安排的業務，並不需要更多考慮全域性性問題。

可如今，更高的職位意味著要從更宏觀的視角審視公司全域性，權衡各方利益。那些曾經笑臉相迎、相處融洽的專案評估、團隊管理，如今都改變了態度。餘晚晴知道，之前大家都是普通員工，業務往來要麼是上級安排，要麼純粹是社交性接觸，無關利益、有關人情。

而現在工作已經被賦予了新的複雜內涵，她不能、也不會只用一個工作人員的角度來看待和推動問題。有問題可以——她必須去解決它——這是她存在的理由，高管給予她職務和信任的理由。

在執行層面的人員看來，就表現為冷血與無情。

餘婉晴不知道這樣的改變是好是壞，但她知道，這是一場全新的征程。而她將全力奔跑，擁抱每一個未知的明天。

春江水暖鴨先知。公司內部的同事、競爭對手——或者說這兩者之間本無確切的分界線——對她有了新的認知。

餘婉晴變得更加主動，更加具有侵略性，當然結果就是她的業務完成得更好、更快。

每一個變化都如蝴蝶振翅，在g公司這龐大的生態系統中掀起或大或小的波瀾。

在公司走廊裡，同事們看她的眼神有了明顯的變化，有羨慕、有敬畏，還有暗暗的打量。部門高管的流言漸漸沒有了市場，因為流言之所以是流言，某種程度上是為了打擊對手的信心。

但大家發現按照這樣的軌跡發展下去，很難說那是打擊還是預言。

這些改變曾經讓餘晚晴也彷徨過，但她知道自己不能在這錯綜複雜的局面中迷失。現在她不是一個人，她手下有四五個人，她必須像領航的燈塔，在風雲變幻的商海中為他們指引前行的方向。

她必須為他們的薪資和未來負責。

不論好壞，餘晚晴明白自己沒有退路。就像荒野中孤獨的狼，不能露出絲毫疲態，因為在這殘酷的自然界中，任何弱點都可能成為致命的破綻。

但似乎也不必太過擔心，畢竟還有一張地脈通達公司董事的護身符在手。

公司高層也十分看好地脈通達未來探索有限公司，簽下一筆既定的投資並不會帶來額外的晉升。

但由於林忘的隨性一手——或者神來之筆——臨時將她推上了董事的席位，大概是出於職務對等的考慮，g風險投資人事部門很快為她辦理了晉升。餘婉晴由負轉正，獨自統領一個部門。

在這個以經驗和資歷為尊的商業世界裡，她的年輕既是獨特的資本，卻也像是一把鋒利的雙刃劍。

這個案子的象徵意義和現實、資金意義都非同小可。公司高層不會放任現金奶牛的流失，那是商海中不可多得的資源，相反他們會竭盡全力保護和最佳化這些寶貴的資產，確保它們持續為公司帶來穩定的收益。

人事部門充分考慮到了她的現實情況，儘量在人員構成方面給予傾斜。沒用委派資歷過老、年齡過大或者名氣過大的人交給她統領，就是最大的支援。

種種便利是餘婉晴從未享受過，也從未想過的。一直以來，在金融圈這個波譎雲詭的戰場上，餘婉晴孤獨地戰鬥著，宛如黑暗大海上一座孤