弟122章 葉塵的創業破局：險中求勝3(第1/1頁)

獲得資金支援後的葉塵，深知時間緊迫，必須儘快讓公司的新產品研發取得實質性的突破。他將全部的精力都投入到了研發部門，與技術人員們日夜奮戰。

“大家加把勁，我們一定要趕在巨頭企業之前推出更具競爭力的產品。”葉塵在研發會議上鼓勵著團隊成員。

然而，研發過程中遇到的困難遠超他們的想象。技術難題一個接一個，不斷地考驗著他們的智慧和耐心。

“葉總，這個關鍵技術我們一直無法攻克，嘗試了多種方法都不行。”技術負責人一臉愁容地說道。

葉塵皺起眉頭，沉思片刻後說道：“不要侷限於現有的思路，我們去請教行業內的專家，看看有沒有新的啟發。”

經過多方努力，他們終於找到了攻克技術難題的方法。新產品的研發逐漸走上正軌，但此時，巨頭企業又有了新的動作。

巨頭企業利用其強大的市場影響力，聯合上下游企業對葉塵的公司進行封鎖。原材料供應商紛紛提高價格，甚至斷供；銷售渠道也受到限制，許多經銷商不再願意銷售葉塵公司的產品。

“葉總，這簡直是釜底抽薪，如果不能解決供應鏈的問題，新產品即使研發出來也無法推向市場。”採購經理焦急地說道。

葉塵意識到，必須打破這種封鎖，建立自己獨立的供應鏈體系。他親自出馬，與多家潛在的供應商和經銷商進行談判。

“我們雖然現在規模不大，但我們的產品有巨大的市場潛力，與我們合作，未來的回報將是豐厚的。”葉塵向合作伙伴們描繪著美好的前景。

在葉塵的努力下，一些供應商和經銷商被他的誠意和前景所打動，願意與葉塵的公司合作。但這只是解決了一部分問題，供應鏈的穩定性仍然面臨著巨大的挑戰。

與此同時，公司內部也出現了新的問題。由於長期的高強度工作和巨大的壓力，部分員工開始出現身體和心理上的問題。

“葉總，最近有幾個員工累倒了，還有一些員工提出要離職。”人力資源經理憂心忡忡地向葉塵彙報。

葉塵心中一緊，他知道員工是公司最寶貴的財富，不能讓他們因為工作而損害了健康。

“立即安排員工進行體檢和心理輔導，同時調整工作安排，合理安排休息時間。”葉塵果斷地說道。

在解決內部問題的同時，葉塵也沒有忘記關注市場動態。他發現巨頭企業的產品雖然佔據了大部分市場份額，但在一些新興市場和細分領域仍有空白。

“這是我們的機會，我們集中力量在這些領域突破。”葉塵在公司戰略研討會上說道。

於是，葉塵帶領團隊針對新興市場和細分領域進行深入調研和產品開發。他們推出了一系列針對特定使用者群體的定製化產品，受到了市場的熱烈歡迎。

公司的業績開始逐漸回升，員工們計程車氣也得到了極大的鼓舞。但葉塵清楚，這只是暫時的緩解，巨頭企業不會善罷甘休。

就在這時，葉塵收到了一封神秘的郵件。郵件中透露了巨頭企業內部的一些機密資訊，似乎有人在暗中幫助他們。

葉塵陷入了沉思，這究竟是一個陷阱還是一個真正的機會？他該如何抉擇？

未完待續

：()葉塵之逆襲平行界