第53章 公司的新手遊(第1/2頁)

老張坐在王宇辦公桌對面，王宇看著他送來的獎勵方案。

“王總！這次手遊研發，大家都很努力，但是這個獎勵方案，我還是做出來了。只是這三個員工的獎勵，還得需要您酌情考慮”

老張這話說的倒是滴水不漏，鍋我來背，但最後做決定還是留給了王宇。

“嗯！我先看看~”王宇點點頭，心中倒是對老張很滿意。

這些招惹是非的事，老張主動扛著，也免得他被員工說偏心了。

多數人都是自私的，無論王宇決定給誰升職，他們心裡總歸是不服氣的。

之後王宇看了老張草擬的獎勵方案，後來的員工不用多說，一筆獎金就打發了。

真正需要王宇決定的，無非就是他剛開始許諾的那個手遊小組負責人的“位置”。

怎麼說都算是從員工到了主管，大小升了一級，這速度也算是快的了，只有在創業公司才能有這樣的升職速度吧！

現在能有資格晉升的，無非剛開始就加入遊戲策劃的三個老員工。

王宇看了一下老張提供的方案，還細心把每個人擅長什麼，多少做了下總結。

這三個人中，王宇挑了一個。“就這個丁維健吧！

除了技術不錯，他後面提出的更新遊戲活動還不錯，以後開心消消樂的運營就交給他吧！”

之後王宇又點了點老張的獎勵方案，沉吟。“至於剩下的兩個人嘛！把之前測試用的蘋果4s一人給他們一臺。

另外告訴他們，不用失望，公司後面還會陸續展開新的遊戲研發，他們都還有機會。”

“好的王總！之後我會通知他們的！”老張收回了獎懲方案，然後眼巴巴看向王宇手頭拿著的一份檔案。

“王總！那是”老張眼神看向他手中的寫著策劃桉的檔案。

這似乎就是王宇口中提到的新遊戲研發的策劃桉。

老張真是沒想到，王宇又不聲不響的搞出一個新遊戲策劃方案。

就是不知道他的水平，還能不能達到開心消消樂的水準。

不是所有優秀的遊戲策劃，都能每次作出爆款遊戲的，因為好遊戲不一定會爆。

看老張盯著自己手頭的策劃桉，王宇笑了笑。“彆著急啊！老張！員工的獎懲方案出來了，後面該說說你的了！這三年來你兢兢業業的工作，我都是看在眼裡的。”

老張眉眼之間頓時有些雀躍，不過他還是半開玩笑的式的奉承。“王總！公司這都是您領導的好，我就只能幹些修修補補的工作了~”

“行了你可別高興的太早！在咱們新的行政總監到位之前，你的職責還是不變。

等新的行政總監到了之後，她負責日常事務和人事管理，你負責主管業務和運營，而財務這方面獨立出來，財務主管直接對我負責。”

王宇對老張說了自己對公司大致上的規劃。

主要是。

日常管理這方面由行政總監負責，這個人未必是戴茜，沒有見識到她的能力之前，王宇還給她設定了一個實習期，至少要在她進入公司，開始做事之後，才能看到她的能力。

業務交給老張管，王宇倒是不擔心什麼。

要讓他自己策劃開發爆款遊戲老張可能不行，但是王宇把遊戲策劃做出來，讓他照著開發，然後按部就班的操作，他還是會的。

優盤裡有著未來多款爆款遊戲的王宇，壓根不需要什麼有很強實力的業務能力，只需要照著前世那些爆款遊戲的路走就行。

至於財務王宇親自抓在手裡，這主要還是得給這些總監套個繩子，免得最後自己控制不住公司了。

將下一款要研發的神廟逃亡給了老張之後，王宇叮囑道。“老張儘快把