第16章 喜當爹？我不是，我沒有(第1/4頁)

煙花公司會議室門口，許幻山看了看裡面的顧佳在和一個“老外”談話，攔住從會議室出來的女文員。

“顧總現在在裡面做什麼呢？”

“許總，顧總正在和那位面試業務主管的布拉德先生談一些細節的待遇問題呢~”

自從那位趾高氣昂的人事主管，被王宇一句叫爸爸的調侃之後，這女文員就記住了這老外的名字，而不是直接稱呼他的姓。

“業務主管？？？”聽到女文員的說法，許幻山有些奇怪，顧佳明明只是告訴他招聘一批業務員而已。

而以現在煙花公司的業務量，完全沒有必要在單獨成了一個銷售團隊吧。

“許總這裡還有兩份檔案，顧總讓我請您過目簽字~”

捧著兩份檔案的女文員，遞給許幻山一支筆，拿出兩份檔案請他簽字。

這是顧佳已經確定過的檔案，讓女文員拿給許幻山簽字，只是顧及他的面子而已。

一份是標準業務主管的勞動合同，裡面還有單獨一份勞動補充協議，另一份是外灘五一煙花秀的分包合同。

之前許幻山的煙花公司也參與了外灘五一煙花秀的投標，可惜出局了。

不過現在這煙花秀專案，居然又回到了自己手裡，於是許幻山看了看那份勞動補充協議，裡面的底薪可以說是很正常，只是這提成比同行高了2，每筆簽單的利潤抽成17，還要求每筆簽單有3的抽成，作為後續銷售團隊的公關費。

這是當然的了，王宇作為一個自帶投名狀的高階打工仔，自然有底氣談條件。

以外灘煙花秀這筆訂單為例，中標公司吃了一部分，留下246萬的報價轉包。

只要能湊夠煙花秀時間，舉辦一場合格煙花秀，煙花公司的利潤仍舊有30的空間，大約738w的利潤，王宇抽成就是17，大約125w，另外還要求留下3，也就是22w的關公費。

這在許幻山這位藝術家看來，王宇提這些要求，多少是有些過分的。

246萬的價格，簡直就是煙花的成本，怎麼能作出一場合格煙花藝術呢？

所以許幻山拿著女文員遞給來的兩份檔案，準備去會議室找顧佳談談忘了兩人曾經的初心了嗎。

藝術怎麼可以為了金錢而妥協？

會議室中。

王宇澹然的坐在顧佳對面，有些放蕩不羈的靠著座椅攤手。

“顧總！我還是希望能有一批比較有經驗的銷售老手，畢竟對我來說，培養新人可是一件負收益的事。”

顧佳透過和王宇的交流發現，對方確實是一個不可多得人才。

不單單是因為今天王宇直接帶來的一份訂單，還因為他的話語非常清晰，且邏輯明確。讓人很簡單的，就能夠理解他的意圖和想法。

至於銷售能力。

看看這份王宇求職就送上的轉包意向合同，顧佳當然不會懷疑他的能力。

只是現在公司本來就沒有組建新的銷售團隊的打算，顧佳又不打算打亂現有的公司業務人員架構。

所以只想給王宇幾個骨幹組建銷售團隊，剩下的新人，就全讓他自己培養。

“布拉德！我想我們可以在談談，關於新手培養負收益的”

“吱~”顧佳還沒說完，許幻山就開門闖了會議室，拉著門，露出半個身子。“顧佳我們談談！”

隨後，許幻山轉頭就看到放蕩不羈坐在椅子上的王宇。

不知怎麼的，因為王宇長得過於顯眼了，許幻山心頭頓時一陣不舒服。

同時許幻山心中，還給自己找了一個理由。

一個平時坐沒坐相的員工，絕對不是好員工。

畢竟上一個許幻山心目中的好員工，