第65章 一定要抱緊許知柔的腰！(第1/2頁)

天娛公司的簽約藝人分為天王、一線、次一線、二線、三線、四線、練習生和特約演員這幾個檔位。

其中特約演員是沒有固定工資的，按天算錢。

練習生雖然有固定工資，但是基本上籤約頭幾年一直在訓練，很難得到機會去上臺演出或者參演電影。

四線就屬於簽約藝人了，可以跟公司簽訂合同，合同一般都是五年起步，而且跟公司有分成，並且可以享受公司的最基礎的待遇。

比如可以報銷每日不超過兩千的生活費用，來回路費等等，並且按照季度發放獎金。

三線演員就有一定的作品才可以簽約了。

二線以上更不用說了。

宣傳部經理問許知柔簽約問題的時候，她就明白了對方的意圖。

簽約哪個檔次對應的宣傳和包裝費用是不同的。

如果邱飛能力不行，宣傳部在他身上花了太多的錢，那到時公司總部老總怪罪下來，自己肯定是第一責任人，自己肯定會捱罵背鍋。

況且宣傳部的經費跟她的年底分紅有一定掛鉤。

宣傳經費如果在捧藝人的用的少，而且出成績高的話，那剩餘的經費的百分之一可以當做她的獎金。

別小瞧這經費百分之一，因為每年公司的包裝和宣傳費用每年花費在兩個多億。

一個億百分之一就是一百萬了。

所以說關林當然在簽約的時候特別謹慎。

不只是從公司的角度，更是從自己實際利益出發的角度。

許知柔沒有馬上回答，因為她知道這個簽約檔位不該她做決定，於是她開口說道：“李經理，您經驗豐富，您認為呢？”

李卓也沒想到許知柔會把這個問題拋給自己。

如果說籤的太高，以後投資太多，出不來成績，關林肯定怪自己。

但是如果給個特約演員或者練習生，這恐怕不合適。

整個公司都認為許知柔只是一般的經紀人，包括分公司領導，但是作為人事經理的李卓隱約猜測許知柔似乎跟公司總部高層有關係。

具體誰她並不清楚。

因為李卓的老公在總部任職，還是有一定的人脈關係，他告訴自己一定要對許知柔客氣點。

至於其他的她老公也不知道。

退一步講，就算許知柔沒有啥背景，推薦邱飛過來的是樊邵皇，他跟公司領導關係還是不錯的。

就當賣給人家一個面子。

所以李卓思考片刻後開口說道：“按照四線簽約吧，如何？”

李卓說完就看到許知柔臉上露出微笑，她心裡明白，這算是沒得罪她。

但是一旁的關林有些吃驚：“四線？一般經紀人介紹都按特約籤的，如果有能力可以三個月後再籤。”

“這樣吧，一般來說，給邱飛一個三個月試用期，如果試用期過後，公司領導認為不合適，再解除合約，重籤特約演員，如何，關經理？”

關林眉頭一皺，考慮到四線藝人是沒有試用期的，既然許知柔退步了，自己也不好咄咄逼人，總得給點面子。

隨後也就同意了。

邱飛聽到之後，心裡樂開了花。

按照樊哥的說法，應該會給自己一個特約藝人。

現在這直接給了個四線藝人，算的上驚喜了。

“除去工資，分成方面二八分，你二公司八！”李卓補充的說道。

“給我百分之二十？兩成？”

邱飛不是嫌棄太少，而是覺得天娛這家公司還是挺厚道的，沒有像自己qq群裡一些群頭那樣忽悠自己。

他們動不動就說五五分成，忽悠大夥。

好多群演聽到五五分成，