會議室之內只剩下徐總和許知柔。

徐總先是誇讚了許知柔一番。肯定了她的工作。

然後就邱飛的情況開始了討論。

“你是什麼時候簽下這個藝人的,我怎麼不知道呢?嗯,你把他的情況具體說一下,我好根據他的實際情況來捧紅他。”

許知柔三言兩語就把邱飛的最近的情況告訴了徐總。

得知得知邱飛是從群演這條路爬上來之後更加大吃一驚。

公司現在的藝人情況當中沒有一個是草根出身的,基本上都是學院派出道的。

而且現在公司的發展情況不容樂觀,頂級巨星幾乎沒有。

倒是有幾個不溫不火的次二線女藝人,一個是毛曉彤,剛剛出演了古裝清宮劇《甄嬛傳》從而嶄露頭角。

另外一個則是宋軼,剛剛出演了《我們的荊軻》,獲得了最佳配角獎項。

其他的藝人基本上都是三四線藝人了。

公司說白了只有這兩個中層藝人能給公司帶來了收益,其他的都是在賠錢。

所以說,現在的天娛傳媒現在極其需要培養二線明星。

並不是說不想培養一線明星和頂級巨星,主要是一個公司,最賺錢的就是二線明星。

因為頂級巨星的分成基本上是三七開,公司佔三,巨星拿大頭。甚至可能是二八開。

而且頂級巨星,他的自主性特別大,想接什麼戲看心情。

公司不能左右頂級巨星的決定權,只能給些建議。

說白了就是沒有主權。

而且每年的簽約費相當相當的高,可以說頂級巨星有時候不僅不能給公司帶來收益,反而可能讓公司賠錢。

但是從另一個角度上來講,頂級巨星可以給你公司帶來巨大的知名度,讓圈內的好多導演能夠關注到你公司的其他的員工。

這就是一個娛樂公司,為什麼不願意有許多頂級藝人的原因?

當然除非你是從他出道就開始培養,籤20年或者10年這樣的長合約。

這樣公司才能吃到他的紅利期。

對於公司的二線明星來說,一般他們的簽約費不是特別高,而且分成還是對公司比較有利的,一般都是五開或者是四六開,公司佔的是大頭。

其次二線明星每年的簽約費也不是特別高。

最重要的是二線藝人一般都是從出道就開始培養了,簽約年限都是十年左右。

所以說二線明星自己本身賺的不是很多,主要給公司做貢獻了。

徐總留下許知柔就是看看如何迅速的將他培養成一個二線明星。

這樣就很快的,就能為公司帶來收益。

“今天公司開這個會,主要就是挖掘年輕有為的藝人。現在看來邱飛很符合這一條件。我想跟你具體商量一下他的成長路線。我的意思是公司出錢去請專業的老師來提高。他們的演技。。”

“專業老師,那是誰呢?”許知柔眼前一亮。

“張國立老師,張紀中導演等等。”

這幾位老師可是內地演藝圈老戲骨了,不管是導演還是演員都是很有能力的。

他們雖然已經功成名就了,一般不是缺錢的,很少會出來給娛樂公司當培訓老師。

原來這些老師自己對錢需求不大,但是他們的家庭需要。

比如有個敗家子,或者娶了個小三十歲的美嬌娘。

這種情況,他們賺錢當然會放下身段的去掙錢。

當然公司能花這種大價錢去包裝一個人,那對邱飛來說,簡直就是坐上火箭了。

升空指日可待啊。

演技可以打磨,更重要的是人脈。

如果能讓邱飛