第24章 建立 幫會風雲會(第1/2頁)

在修仙世界中，收服完一大片地盤後，李墨軒採取一系列行為和策略：

在新地盤上建立修仙幫會風雲會，作為手下修仙者修煉、交流和傳承道法的場所。一個幫會要吸引他人加入，通常需要具備一系列吸引人的優點。這些優點可以體現在幫會的組織文化、活動安排、成員關係、發展目標等多個方面。

1明確的願景和目標，幫會有清晰的發展藍圖和明確的目標，能夠激發成員的共鳴和歸屬感。成員能夠看到自己在幫會中的成長空間和貢獻價值。貢獻值體系瞭解一下，直達金丹元嬰的功法瞭解一下，心動不如行動，快去做幫會任務吧，我親愛的工具人們。

2 強大的凝聚力和團隊精神，幫會內部有良好的溝通氛圍，成員之間能夠相互支援、共同進步。強調團隊精神，鼓勵成員在團隊中發揮自己的優勢，實現個人價值。鄙人最恨幫會內部的自相殘殺，所以你們都老實點。

3 豐富的活動和社交機會定期組織各類活動，如比賽、聚會、戶外探險等，增進成員間的瞭解和友誼。提供多樣化的社交渠道，讓成員能夠輕鬆結識新朋友，拓展社交圈。唉，真是無奈啊。如果你的朋友圈不夠廣，如何幫助幫會發展，幫會發展不起來，我的願望又如何實現？

4 專業的指導和培訓 幫會內有經驗豐富的領導者或導師，能夠為成員提供專業指導和技能培訓。鼓勵成員分享自己的經驗和知識，促進幫會內部的技能交流和提升。老人帶新人活動了解一下，只要帶新人利益足夠，不怕新人發展不起來。

5 公平公正的獎懲制度，設立合理的獎懲機制，對錶現優秀的成員給予表彰和獎勵，對違反規矩的成員進行適當懲罰。獎懲制度公開透明，確保每個成員都能感受到公平和尊重。我把三階問心鏡放在幫會中每月照一次，你就說你敢不敢貪汙吧。確實有存在，可以輕鬆的讀過問心信的檢視，但一群練氣境如果能躲過三階問心鏡的問心，我也認了

6 獨特的文化和價值觀，會有自己獨特的文化理念和價值觀，能夠吸引具有相同興趣和價值觀的成員加入。強調尊重多樣性，包容不同背景、性別、年齡和技能的成員。不僅各種職業如符修，丹修等等，給予各種扶持，在乾元國中自帶官運護體，氣運加持。

7 良好的口碑和聲譽，幫會在乾元國中享有良好的聲譽和口碑，能夠吸引更多潛在成員的關注和加入。成員對幫會的評價積極正面，願意為幫會的榮譽和利益而努力。只要你對幫會貢獻足夠，幫會不會虧待你的。另外，那些手腳特別不乾淨的，已經被處理乾淨了，所以我們的口碑是非常好的。

8 持續的發展和創新能力，幫會能夠緊跟時代潮流，不斷創新活動內容和形式，保持活力和吸引力。鼓勵成員提出創新建議，共同推動幫會的持續發展和進步。有獎創新，只要你的意見被我接受你就可以得到大筆的獎勵。我堅信一個人的力量是有限的，但眾生的力量是無限的。將你們的智慧借給我吧。

為了把我們和其他幫會區分開來我們幫會其他優點：開採與利用靈材勘探新地盤的靈材資源，如靈藥、礦石、靈獸等，用於煉丹、煉器、修煉等。 設立專門的採集和培育團隊，確保資源的持續供應。

維護秩序與平衡， 在新地盤上維護修仙界的秩序和平衡，防止惡勢力或邪修的侵擾。 與其他修仙門派或勢力共同維護修仙界的和平與穩定，打倒一切牛鬼蛇神

傳承與弘揚道法， 在新地盤上傳播和弘揚修仙道法，吸引更多的修仙者加入風雲會。舉辦修仙講座、法會等活動，促進修仙文化的交流和傳承。

另外，我們還倡導保護環境與自然和諧共生，拒絕過度開採靈植，將靈植留給下一代。（這點尤為重要，尤其是等我強大了，這就是開戰的藉口。）