孟海生這是典型的打一棍子給個甜棗吃,剛才還把員工嚇唬的一愣一愣的,話題一轉這又說起福利制度來。

公司裡的每一個員工,在聽到會漲工資之後,所有人都打了雞血一般躍躍欲試。

一個月漲50塊錢看起來好像並不是很多,優秀員工三個月評選一次,如果一年內能評選上4次,那不就是漲200塊錢。

這筆收入可就可觀多了。

孟海生開過員工大會沒多長時間,就找到一位專門負責施工隊那邊的經理人胡寶劍。

胡寶劍也是從體制內出來的人。

他在建築行業摸爬滾打二十幾年,還是常有經驗的。

“胡經理,建築隊這邊現在暫時只有六十幾個人,因為剛成立時間不久,還需要你這邊再招聘一些工人,至於缺的機械之類,你也可以直接上報到財務那邊,及時購買。”

“老闆,明明建築公司裡有很多工人,我們為什麼要重新招聘。”

“我已經問過了,常經理手裡有200多工人,其中大部分以前都是建築工人,現在讓他們搞市政建設這塊,著實有些大材小用。”

“不如讓常經理那邊,從社會上再招一些工人,他那邊一些有手藝的調派給我。”

胡寶劍剛上班沒有一個星期,就主動來找孟海生。

“看來胡經理已經自己調查過了。”

孟海生笑眯眯地看向胡寶劍。

他早就知道,但是並沒對任何人提過。

這也算是給胡寶劍的一個小小考驗。

是沒想到他才上班一個星期,就把此事給掀出來了

常正濤手裡的工人,都是以前綠業建築公司剛成立時,會上招聘的工人。

那會很多人想學泥瓦匠之類,都要自己拜師跟著學。

時家為了儘快讓社會上工人上手,還特意找師傅教過他們。

此事以前時老爺子曾經跟孟海生說過。

經歷過這麼長時間的磨練,可以說常正濤手裡但凡有點手藝的,都是極為不錯的。

綠葉建築公司也就是這兩年,才開始接觸市政業務,這其中大多數以建公園,搞綠化為主。

雖然這些業務挺賺錢的,但卻用不大上這些手藝人。

也正是為此,胡寶劍才感覺這些手藝人在常正濤手上可惜了。

“胡經理,你自己去找常經理聯絡一下,看能不能把人要過來,如果你要不過來我再出面。”

“行。”

胡寶劍也沒推辭,很是爽快的應了一聲就走了。

他答應的如此乾脆倒是讓孟海生心下一愣。

敢情胡寶劍過來只不過是只會他一聲而已。

正好趁著這件事孟海生可以看看胡寶劍的本事。

常正濤在建築公司多年,孟海生還真怕胡寶劍過來之後,會受到常正濤的排擠。

又過了兩天,胡寶劍直接打電話過來,說是他拿了50個人,跟常正濤換了50個手藝工人。

“胡經理,你是怎麼換的,常經理就這麼好說話。”

“其實也不難,我從社會上招聘了綠化工人,他們的工資要比有手藝的工人低很多,這樣也能降低他不少成本,讓他的賬面比較好看。”

孟海生一聽胡寶劍如此說,心中默默豎起大拇指,看來胡寶劍對付常正濤還是有兩把刷子的。

“胡經理,我那幾個四合院改造的圖紙,你這邊都設計好了嗎?大約什麼時候能開工。”

“圖紙早就好了,只是我們改的房子都是兩層下樓,現在給我們供應鋼筋的總是各種推脫,就是來不了貨。”

“咱蓋民房能用多少鋼筋?這都能少?”

“沒辦法,