第19章 不講武德(第1/2頁)

雖然馬老闆現在已經憑藉鈔能力並動用人脈將這件事情給強行全部壓了下去，但這也給了馬老闆一個深刻的教訓與啟發，

與其讓普通員工去負責麻醉恐龍，倒還不如直接讓資產控制部門去負責，雖然他們工資比普通員工要高出一截，但他們全部都與公園簽訂了保密協議，

反正這個部門的人大多都是退役軍人，既然擁有自保能力，那麼直接多招一些退役軍人進來不就能完美解決資產控制部門缺人的情況了嗎？工資給出去的再多，又能多得過這一次為了壓下這次事件花出去的錢多嗎？

況且這樣一來還能與軍方產生聯絡，只要背後有軍方，那麼還有什麼事情是壓不下來的？

從長遠角度來看，這遠比讓普通員工繼續負責更划算。

當然在招人的同時，公園還順帶將一批員工給裁了，省下來的錢直接就被用來為實驗室採購了一批最新的裝置了。

時間回到現在。

公園已經與不少米國的退役軍人事務局達成了合作，而在穩定且高薪的工作面前沒幾個人能夠堅定地說不，

畢竟退役軍人在社會中到底是個什麼待遇，他們這些當事人可比那些記者更瞭解，先不說軍隊會為了剋扣錢財而直接偽造出各種理由將正常健康的人直接踢出軍隊，

這就意味著這些軍人將無法再享受治療、醫保或退休待遇，換句話說他們幾乎就是在為軍隊打白工，因為軍隊給的薪水遠趕不上平民的薪酬，並且即使是正常退役，很多人卻也依舊無法享受醫保，

並且由於米國熱衷於戰爭，這也導致許多退役軍人有明顯的暴力傾向等其他問題，在戰時這些問題並不顯著，但當他們回到了社會，再加上在米國社會中大家心照不宣的“入伍即失業”的現象，再加上心理問題，因此引發的種種事故便會導致他們更加難以融入社會、更加難以找到工作。

可是現在，有一份只要求他們擁有自保能力能夠老實聽話地幹活並且還能不用再隱藏自己的本性的工作就在面前，但因為招聘人數有限，於是內卷，就這麼出現了。

在整個公園的各個崗位都經歷了一次裁人後，幾乎沒有受到任何波及的資產控制部門是迫不及待地想要趁著這個機會做出一番成績好讓自己的待遇再往上漲一漲，

於是他們在收到了實驗室的通知後，直接就選定了在場館的改造開始動工的日子登上了腳手架進行麻醉，

藉著恐龍已經習慣了之前搬運裝置時產生的噪音和人類的氣味的機會，無比干脆利落地將其中一隻沒有任何警惕心直接就出現在了他們面前的恐龍擊倒了。

在將場館裡的其中一個恐龍擊倒後，資產控制部門並沒有立刻進入場館將其帶出，而是繼續趴在腳手架上透過倍鏡搜尋著另外一隻恐龍。

茂密且與面板顏色相近的樹林是最好的屏障與掩護，趴在樹枝上一動不動的一號仍在思考著二號為什麼會突然就站住不動了、人類為什麼還不進來，

尾巴尖則在下意識地微微晃動著，當意識到這一點時一號立刻就剋制住了晃動的慾望，但當他繼續陷入了思考後，尾巴尖卻又慢慢悠悠地晃動了起來，在發現一號沒發現這一點後，便小心翼翼地加大了晃動的幅度。

突然發現樹葉後面好像有東西在左右晃動的一名隊員慢慢地調整著槍口與倍率，在確定那確實是恐龍尾巴後，一邊與其他人分享位置、一邊想要找到它的身體將麻醉送過去。

錯落生長的樹枝與樹葉在此刻起到了它們被栽種時不曾設想到的作用，在反覆除錯角度卻始終無法找到一個能夠將恐龍一擊麻醉的角度後，幾位隊員都一致地繼續保持著監視，默默地等待著最佳時機的到來。

計劃被打亂了的焦慮使得一號在保持不動地趴了一陣後最終還是選