第92章 化解適應難題，護航人才成長(第1/2頁)

化解適應難題，護航人才成長

緊急會議？

姜明眉頭一皺，心中升起一絲不祥的預感。

他點開通知，內容赫然是“關於近期員工培訓情況的緊急會議”。

“難道是培訓出問題了？”姜明心裡咯噔一下，原本輕鬆的心情瞬間變得沉重起來。

他立刻起身，快步走向會議室。

會議室裡，氣氛凝重得彷彿能凝出水來。

各部門負責人表情嚴肅，低頭沉默不語。

姜明掃視一圈，心中那股不祥的預感愈發強烈。

“咳咳，”人力資源總監清了清嗓子，打破了沉默，“姜總，是這樣的，最近新員工的培訓進度……不太理想。”他頓了頓，小心翼翼地觀察著姜明的表情，“部分員工反映新的培訓體系難度過大，進度過快，導致學習效率下降，甚至出現了牴觸情緒……”

“啥？牴觸情緒？”姜明瞪大了眼睛，彷彿聽到了什麼不可思議的事情。

“這可是咱們精心打造的‘金牌培訓’，怎麼會有牴觸情緒呢？”他感到一陣頭疼，這就好比精心準備了一桌滿漢全席，結果客人卻說吃不慣，這讓他情何以堪？

人力資源總監硬著頭皮繼續說道：“根據我們的調查，部分員工認為新的培訓體系過於複雜，理論知識過多，實踐操作不足，導致他們難以理解和吸收……”

姜明眉頭緊鎖，手指一下一下地敲擊著桌面，發出“咚咚咚”的聲響，彷彿敲擊在每個人的心頭。

他知道，這不僅僅是培訓進度的問題，更關係到人才培養的成敗，關係到企業的未來發展。

他深吸一口氣，語氣低沉而堅定：“看來，我得親自去看看了……”

姜明大步流星地走出會議室，直奔培訓中心。

他的心情依然沉重，但眼中卻閃過堅定的光芒。

進入培訓中心，他立刻感受到了一股壓抑的氣氛，許多員工面露疲憊，眼神中夾雜著一絲迷茫與無奈。

“大家好，我是姜明，你們的老闆。”姜明走上講臺，聲音沉穩而有力，彷彿一道陽光穿透陰霾。

他環視四周，每一個員工的眼神都在他眼中定格。

時間彷彿在這一刻凝固，空氣中瀰漫著緊張和期待。

“我知道，最近的培訓讓大家感到有些吃力。”姜明的聲音不高，卻字字有力，“但請大家相信，我們的目標是一致的。我相信大家都有成為優秀員工的潛力，只是我們需要找到更適合大家的培訓方式。”

他走下講臺，開始與員工們一對一交流。

每一個問題，每一個困惑，他都耐心傾聽，細緻解釋。

他的手指在空中輕輕劃過，彷彿在勾畫一幅藍圖，一個個解決方案逐漸成形。

“小李，你覺得理論知識過多，是吧？那我們調整一下，增加一些實際操作的環節。這樣你就能在實踐中學習理論了。”姜明溫和地說道。

小李臉上的愁容漸漸散去，眼中重新燃起了希望。

“小王，你反映進度過快，是嗎？那我們適當延長每個階段的時間，確保你能充分掌握。”姜明繼續說道，每一個員工的反饋都被他仔細記錄，每一個問題都被他認真思考。

時間一點點過去，會議室的氣氛逐漸變得輕鬆，員工們的臉上開始浮現出笑容。

姜明的領導力和親和力得到了充分的體現，他的用心和真誠讓每一個員工都感到溫暖。

“姜總，您真的太用心了！”一位員工感激地說道。

姜明笑了笑，拍了拍他的肩膀：“我們是一家人，一家人就要齊心協力，共同進步。”

就在這時，胡悅拿著一條毛巾走了進來。

她