第66章 餐桌達到16張(第1/2頁)

花山飯店的生意非常穩定。

長豐縣裡的其他餐館，一個能打的都沒有。

進入五月份，田地裡的瓜果蔬菜多了起來，飯店裡的菜品種類也從最開始的四五樣，增加到現在的8樣。

接待一般的酒席都沒什麼問題。

這天，陳浩和張永科兩個人在花山飯店外面的空地上抽著煙，閒聊。

張永科手上套著治安聯防員的袖套。

隔段時間，他就要充當治安聯防員，協助派出所巡查範圍內的治安情況。

這工作其實很清閒。

陳浩給他遞了一根菸，“花山飯店的生意還不錯，早上十點多鐘就有客人過來，好多客人來了晚了，沒有吃飯的位置。”

“我想把門前的這塊空地利用起來，擺上桌椅，將客人安排在外面吃飯，不知道有沒有問題？”

“工商或者是縣衛生管理處那邊，會不會出來阻攔？”

這會兒是沒有城管，對招牌之類的也沒有統一規定，就只有負責管理城市衛生的部門。

工商更不會管這個。

不過陳浩還是藉著機會詢問張永科。

意思也很簡單，就是萬一有人過來找茬，希望張永科能幫助從中調節，再一個就是體現張永科的重要性。

就跟哄小孩子一樣，有些小孩子得要鼓勵，肯定他的價值，後面再讓他做什麼事情的時候，才會更加的積極主動。

“這個誰管？沒有人會管。”張永科笑著說道，“只不過到時在門口擺了桌椅，接待更多的顧客，你店裡的這點人手忙得過來嗎？”

“肯定忙不過來，還得要招兩個人，一個廚子，一個幫工。”陳浩說道，“這方面還是需要你幫著介紹。”

“徐建新和塗丹丹兩位同志很好，店裡多虧了他倆，我才能稍微的騰出空閒的時間去做其他事。”

讓張永科當介紹人，表面看是麻煩，實則是在向張永科輸送利益。

能到花山飯店工作，是一個很不錯的賺取外快的方式。

原單位的人事和工資保留著，到這邊來，一個月能拿不低於原單位的工資。

這樣的活肯定不少人會搶著幹。

“你信我，讓我幫你招人過來，那我肯定不能含糊。”張永科說道，“那我就再給你找兩個人過來，一個廚子一個辦公。”

他回頭，瞧了瞧店裡的熱鬧場景，對陳浩笑著說道，“不瞞著你，不少人知道花山飯店一個月開的工資有30多塊錢，好多人都找我，不想在原單位工作，想要到這邊來。”

“就是原單位的工資稍微降低些，哪怕不給工資，只要保留原先的人事關係，也願意到花山飯店這邊來。”

“花山飯店的規模要是再大些，縣裡幾家餐飲單位的人恐怕得要被掏空了。”

廚子比原單位的工資高10塊錢，多出的這10塊錢能買不少東西，讓家裡的經濟狀況得到不小的改善。

就是幫工，工資也要高出不少。

“花山飯店肯定不能跟縣飲食服務公司比，單位性質不一樣，就是規模再大，也不如縣飲食服務公司。”陳浩說道。

“一個是鐵飯碗，一個是集體經濟，不一樣。”

他這個話實際上說到張永科的心坎裡。

無論是張永科，還是徐建新，又或者是塗丹丹，在縣飲食服務公司及下屬的單位工作，哪怕工資收益不行，包括經營狀況也不怎麼行，得要在外面想辦法增加收入。

可打心底，還是覺得原先的單位好。

花山飯店只不過是臨時的一個落腳點。

就是幾十年後，不少帖子有討論過鐵飯碗和自由收入者的工資對比問題，認為一個月3000塊錢的鐵飯碗