等眾人稍微平復了下情緒後,薑餅又接著道:

“所以,要很好的掌控那些礦奴,第一步自然是分化他們。”

“不要一味的打壓,這樣的效果其實適得其反,甚至在不斷的壓迫中終究會爆發反抗的,到那個時候,大明反而又要花費不少的人力物力前去鎮壓,白白損失一大筆錢!”

說到這嘉靖就有些肉痛。

那可都是朕的銀子啊,不行,絕對不行!

他趕忙道:“先生所言極對,極對!”

瞥了嘉靖一眼,薑餅接著道:“所以要分化他們,設立一個獎懲機制,例如干活好的,能多吃一頓飯,吃一些好的菜,或者可以擁有一日的休息時間。

而乾的不好的,就要受到懲罰,比如今天的飯菜減半,明日要多幹些活等等。

設定一個末位懲罰機制,被其他礦奴見了,既是給他們一個警醒,告誡這些人要努力挖礦才不會受到懲罰。

同時他們在看見同類被處罰的時候,心中難免會誕生幸災樂禍的情緒,這不就有了對比了嗎?”

這時曹操思索了一會兒,問道:“可是,先生,若是每個都想要獎勵,都表現的很好,這時又該如何呢?”

薑餅笑道:“在所有表現好的人當中再挑出一個更好的來不就行了?”

想了想,他接著道:“何況你是制定規則的人,好與不好不還是你說了算嗎?

不管選的是誰,總會有人不滿意的,覺得這個名額為什麼不是自己,你需要的,無非是選出一個差不多能服眾之人,不就行了?”

“也是。”

曹操笑了笑,說道:“說不定那些礦奴為了這個名額,會擠破腦袋的去搶,為此不惜將本可以分作兩天完成的工作一天內完成,而其他人見了,難免會心生後怕。

倒不是也想去搶那個名額,只是不希望自己成為最後一名被處罰,這樣以來,他們的效率也會大大提升啊!”

“恭喜你,發明了內卷!”

薑餅笑了笑,給曹操豎了個大拇指。

“什麼,內卷?”

他有些聽不懂這句話是什麼意思,但好在薑餅一番解釋後,眾人都明白了。

略一思量,發現曹操說的這不正是內卷嗎,全都忍不住笑了笑。

緊接著,薑餅繼續道:“當然了,想要真正管控礦奴們,這只是簡單的第一步。”

“還有第二步,分化!”

“分而治之?”

嘉靖補充了一句。

“沒錯!”薑餅給他投去了個讚許的眼神,接著道:“何為分化呢?

簡單點來說,就是讓他們自己管自己。

我知道你們可能會覺得,他們怎麼會自己管自己呢?

別急,等我說完,你們就明白了。”

他先是給想要提問的眾人打了個預防針,接著便解釋了起來。

“要讓他們自己管自己,還是得回到最初的那個話題上——階層!

在普通人這裡分了階層,那麼在這些礦奴當中,自然也要分階層才行。

首先不同級別的階層就是不同的鴻溝,其他人只有仰望的份。

但同時又給各級階層留有上升的渠道。”

“比方說,剛剛的獎懲機制,目的是要給表現最優秀的人不同於其他人的待遇,讓同一階層中也存在矛盾和競爭,那麼他們自然也就很難團結一心。

而進階的做法,一開始表現最優秀的那批人,可以將他們提拔為小隊長,分管一部分人。

這是權利的下放,分到這些礦奴的手中。

這樣做有兩個優秀的地方。

其一,千金買馬骨!

一開始就明明