新人林羽和李陽(第1/4頁)

夕白智慧的創始人林夕、李白站在國外子公司的大樓前，心中滿是感慨。這一路走來並不容易，而如今終於邁出了國際化的堅實一步。

就在這時，他的手機響起，是國內總部打來的電話。原來，隨著國外業務的拓展，國內也面臨著一些新的競爭壓力。一些同行趁著夕白智慧精力分散之時，試圖搶佔原本屬於夕白的市場份額。

李白立刻召開跨國視訊會議，與國內外的核心團隊成員商討對策。經過激烈的討論，他們決定推出一款結合當地文化特色的全新智慧產品系列專門針對國外市場，同時在國內開展大規模的優惠促銷活動以及新技術展示會。

在接下來的幾個月裡，國外子公司憑藉獨特的新產品迅速佔領更多市場份額，而國內總部透過促銷和技術展示重新穩固了根基，還吸引了不少新客戶。夕白智慧成功化解危機，向著全球科技巨頭的目標穩步邁進。在夕白智慧取得階段性勝利之後，總部高層看到了李白卓越的領導能力和應對國際事務的才能。於是便做出了任命李白為總負責人並全權負責海外業務的決策。

李白深知責任重大，但眼中滿是堅定。他上任後的第一件事就是組建一支更加多元化的國際團隊，吸納來自不同國家、不同文化背景的精英人才。他帶著團隊深入調研各個海外市場，挖掘出許多潛在需求。

為了進一步提升夕白智慧在海外的品牌影響力，李白策劃了一系列全球性的科技交流活動。邀請世界各地的科技愛好者、專家學者一同參與，分享最新的智慧科技成果。在他的帶領下，夕白智慧的海外業務蒸蒸日上，逐漸成為了國外民眾心目中高階智慧產品的代名詞。國內總部也因為海外業務的成功帶動，整體實力更上一層樓，真正向著全球科技巨頭大步前行。林夕看著面前朝氣蓬勃的新人，心中充滿期待。她知道這是總部對自己的信任，也是夕白智慧進一步拓展國內市場的關鍵力量。

林夕組織了一場內部培訓，將夕白智慧的企業文化、業務範圍以及未來規劃詳細地講解給新人聽。培訓期間，她發現其中一個叫林羽的年輕人思維特別活躍，總是提出一些新穎的想法。

在一次關於新智慧產品研發方向的研討會上，林羽大膽提出融入古老中醫理念打造健康監測智慧裝置的構想。林夕眼前一亮，當即決定成立專項小組由林羽負責，探索這個新方向。

隨著專案推進，困難接踵而至，資金預算超支、技術瓶頸難以突破。但林夕四處奔走協調資源，林羽也帶領團隊不斷嘗試新演算法。終於，產品雛形誕生，並在市場測試階段獲得好評如潮，為夕白智慧開拓了新的市場領域，林夕和她的團隊也備受總部嘉獎。林羽站在會議室中央，周圍都是公司高層。cEo面色嚴肅卻帶著期許：“林羽，如今公司海外業務已蓬勃發展，國內市場也因你們的努力開闢出新天地。我們希望你擔任國內外事部經理後，能整合兩邊資源，讓公司走向更高峰。”林羽深吸一口氣，堅定道：“我定全力以赴。”

上任伊始，林羽就面臨難題。海外某大客戶臨時改變合作條款，若處理不當將損失巨大訂單。林羽一邊派人穩住客戶，一邊緊急召集團隊研究對策。他想到利用之前新智慧產品中的中醫理念部分，重新定製針對該客戶所在地區人群健康需求的專屬方案。經過數輪談判與方案調整，客戶最終不僅認可新方案，還追加了訂單量。同時，林羽積極推動國內技術與海外市場對接，開展聯合研發專案。在他的管理下，公司內外事務協同共進，夕白智慧的知名度和業績持續攀升，真的朝著全球頂級科技企業大步邁進。隨著訂單量激增，生產環節又出現了壓力。林羽馬不停蹄地趕到生產車間視察，只見工人們忙得焦頭爛額，林羽知道必須儘快解決生產環節的問題，不然好不容易建立起來的良好局面將會崩塌。他當即決定增加臨時工數