第48章 招不到人啊啊啊！(第1/2頁)

“老同學，你現在混的可以啊，都當上經理了。”祝姍調侃道。

黃心慈抿了一口咖啡，臉上並沒有什麼得意之色，“當上經理也比不上你這個鐵飯碗呀，福利待遇好，還永不失業。”

“別，我這也就算個鋁的，鋁飯碗，一個月就那仨瓜倆棗，比不上你，你們漢堡皇現在多火啊，分店不停的開，我前兩天逛街時路過一家，人那叫一個多！等了好一會兒才吃上，不過味道是真不錯，秒殺市面上的所有漢堡店。”

祝姍說話時順便回憶了一下味道，不能回憶！這麼一回憶她又想吃了。

公司發展好，員工待遇才能好，她這個老同學現在穿衣打扮都不一樣了，一看就知道不少掙。

當初黃心慈在群裡說，她要跟著她們董事長的二公子去創業，不少人背地裡都說她早晚得後悔。

背靠大樹好乘涼，寧可在大集團做個小職員，也不要去小公司做個小領導，好好的盛鴻集團不待，跟著創什麼業啊？！

結果現在人家發展的別提有多好，之前那幾個拉小群嚼舌根的這回都老實了。

黃心慈和祝姍是學人力資源管理的校友，在學校時關係就不錯，畢業後也沒斷了聯絡。

人力資源這個行業其實很需要人脈和同行之間的資訊共享，例如共享人才資訊，招聘渠道，行業動態等。

祝姍說的那個群就是她們這一屆同專業，目前還在從事人力資源行業的校友們組成的群。

看到祝姍這麼認可她們公司的產品，黃心慈也很開心，笑著說：“喜歡吃，我回頭送你一張七折年卡。”

“真的？謝謝！”

“跟我還謝什麼謝？！”公司給她們這些內部員工發了不少的折扣卡，算是員工福利的一部分，某魚市場上一張不便宜呢。

祝姍突然神秘一笑，“對我這麼好，不枉我惦記著你。”

“嗯？”黃心慈納悶的看著她，不會是想給她介紹物件吧？可千萬不要。

所幸祝姍沒有說出什麼讓她想抬屁股就走的話，“前段時間你不是在群裡發你們公司要招市場拓展部總監嗎？招到合適的了嗎？”

提起這個，黃心慈就頭疼，“沒有，群裡也有不少人給我推人，面了之後都不太行。”

“誒？你不會是有合適的人選推給我吧？”黃心慈瞬間瞪大了雙眼看著祝姍。

祝姍嘿嘿一笑，“猜對了！這個人的履歷完全符合你們公司的要求，他在麥麥先後任職過華北，華東還有華中區的市場開發總監。”

“姍姍！你是我的神！”黃心慈猛的上前一把抓住祝姍的手，上下搖晃著，“快把這個人推給我，事成之後必有重謝！”

祝姍反手握住黃心慈的手，安撫道：“心慈你先冷靜點，有一點我得先跟你說，這個人他今年39，年齡上可能有點偏大，不過他是從基層幹起來的，絕對不是那種鍍金的花架子。”

其實祝姍會這麼想也很正常，現在很多企業在招聘時更傾向於35歲以下的求職者，年輕人總是更有精力，創新力和衝勁兒。

黃心慈只是稍加思索，就說：“沒事兒，合不合適總要聊了之後才知道，我們楚總也沒規定不要35以上的，姍姍你把他推給我吧。”

“行，沒問題，我現在就把他推給你。”

“姍姍真是太感謝了，想想一會兒吃什麼？我請！”

“還沒成了，就請我吃飯，大氣！”

“哈哈哈！”

……

在距離千味公司大門的兩百米處，程野忍不住對著路邊的安全鏡又整理了一下自己的儀容。

他本以為憑藉著自己的工作履歷，豐富的行業經驗和人脈資源，能夠很快得到一份與之前同等職位和待遇的工作