第136章 京城單車出事(第1/2頁)

今年娛樂公司那邊，半年時間，淨利潤收達9個億。

單車公司正式營業四個月，純利潤也有4個億，這些都是押金之外的。

單車不是一下子就能投放完的，腳踏車廠生產需要時間，目前全國省會以上的城市中，單車投放飽和的城市，只有一半。

年後，各個分公司才能正式賺錢。

火鍋城那邊，以目前生意的火爆程度，三十個分店，這個月總共純利潤，怎麼都在億數以上。

所以，這個年關，唐琪給下屬們發獎金和分紅，也十分大方，讓他們都過個好年。

藍天集團十五天帶薪年假和三倍的年假期間值班工資，讓許多員工都考慮年假繼續工作。

至於年夜飯什麼的，唐琪今年用火鍋店的消費券給職工發福利的。

原因是藍天火鍋很受歡迎，大家都想著有時間去吃；另一個原因就是，反正都要花錢，這錢不如讓自家店來賺。

藍天集團的年假福利一出來，在社會上引起了廣泛的關注，在網上引起熱議，許多人都想加入藍天集團。

這也正合唐琪的意，可以趁這個機會，大量收攏人才。

普通員工，當然不缺，但那些有能力，未來有潛力的人，越多越好。

現在是網際網路經濟井噴的年代，人才就等於幫手，等於財富，有了他們，在未來才能大顯身手。

就在唐琪和師兄安排好了一切，準備好好過年的時候，遠在京城的王景琛打來電話。

京城有人使絆子，煽動眾人，指責單車停車不規範。

ZF中，竟然有人以影響市容為藉口，要求單車公司停業整頓。

王景琛是一個很厲害的下屬，他到京城以後，僅僅只用一個月時間，就安排好了所有前期工作，並且開始投放。

那邊起步比雲州城晚，但上個月純利潤就一個億，幾乎等同雲州城了。

王經理能把這個問題報告給總部，說明很棘手，但凡能解決的，他都不會上報。

京城豪門盤根錯節，在ZF部門有人脈很正常。利益捆綁，任何部門都不可能絕對乾淨。

這種行為，要說不是有人眼紅，報私仇，使絆子誰信呢？

王景琛前邊說過，之前有多家當地大資本找過他，都想收購，或者入股綠色單車，都被他拒絕了。

小小單車，剛開始那些京城大家族不在意。

但當大街小巷，到處都是騎單車的人，自然會引起他們注意。

雲州這邊還好，唐琪本來就是土生土長的本地人，各方面瞭解比較清楚。

又有師父和師兄坐鎮，許多人還是忌憚的，不敢輕舉妄動。

可在京城，任你們再強，也是外來戶，不出彩的時候，當然沒人管，可一旦冒頭，就得受排擠。

另一方面，從內部來講，單車在給人們提供方便的同時，總有一些刺頭，不按規範停車，影響交通和市容。

但任何事情，都有兩面性，就像每個人，都有優點和缺點一樣。

既然利大於弊，就應該包容。

現在還好，目前只有綠色單車一家公司，而且管理一直抓得比較緊，亂停車現象並不多。

唐琪記得前世，好幾家競爭，車輛過勝，亂放現象比現在嚴重多了，還照樣行得通。

“王經理先去跟ZF官員溝通。

告訴他們，問題我們會盡快解決，但不能停業。

原因是整理單車，需要開鎖。

幾十萬成百萬車子，不可每個扛著挪動，人力受不了。

如果還不同意，那就告訴他們，我們的單車沒法做了，只有退出京城。”

當然這是下策，也是權宜之計，以王景琛