第87章 人事部需要擴張(第1/2頁)
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“上次去的富豪廠？我明白了。我這就過去。”
撂下電話，徐師傅不慌不忙地給自己的玻璃茶杯裡面接滿熱水。
“我出去一趟。”徐師傅對同辦公室的人說道。
白力行趕緊拿出張外勤單來。
“別急著走，先把這個外勤單給簽了。”
“嗨，真麻煩。”
徐師傅說著，從白力行手上接過筆在外勤單上填上資訊。
“這不是要求嗎？至少要讓公司知道你出去幹什麼了，免得到時候找不到人。”
“我看是想要卡考勤吧。”
不過他也只是吐槽了一句，便拿著外勤單走到前臺那邊，用外勤單換了車鑰匙。
在徐師傅接到助理辦公室的電話後，接到齊未了電話的是人事部。
“這才幾號啊，老闆那邊就要工資表了。”
胡文靜手下兩位干將之一的姜豔抱怨道。
“距離一號發工資的時間也剩不了幾天了。老闆想知道大概工資是多少也很正常。對了，工資往多了算，所有員工都算成全勤。”
“啊，啊？”
另一位干將劉坤鵬說：“你算少了，老闆在賬戶上面沒有留這麼多錢，到時候少發你的，你樂意嗎？”
“我肯定不樂意。”
“還是的呀。對了，我覺得吧，最好把加班費和提成這些也都給算上。”
“現在才幾號啊。誰知道到底有多少加班工時和提成啊。”
“提成好算。”劉坤鵬說道，“我研究過咱們幾個公司的工資體系，有提成的只有桌遊店的dm。我們可以用上個月的提成，再加個兩倍。至於加班費，我想，每個人加一個小時的加班費我覺得應該就差不多了。而且，老闆也只是要個大概而已。”
胡文靜看著他們兩個說：“現在的問題是，我們人事部只有三個人，要算四個公司的工資，屬實有些難。需要增加人手。”
兩位下屬看著胡文靜，不知道她是如何打算的。
“至少把人力資源公司的人事部和財務部配齊。總部的人事和財務負責監督下面分公司的人事情況和賬目。”胡文靜說，“這樣也能減輕我們的工作量。”
她起身說道：“這件事你們誰都不要說，我要去跟田總監商量一二。”
“唉，胡經理也來了？”
進了田牧歌辦公室，胡文靜發現齊未了竟然也在這裡。
“董琪，把這些老闆簽過字的請款單分公司整理，交給出納，讓她今天把錢打出去。”
“好的總監。”
等到董琪走後，辦公室裡剩下三位就是公司的中高層以及老闆的助理了。
“胡經理看樣子有事，我先走了。”
胡文靜叫住了齊未了：“等一下。正好齊助理在這，我有個想法。”
田牧歌伸出手：“兩位請隨意吧。咖啡跟茶在那邊，還有飲料。想喝什麼請便，我就不動彈了。”
齊未了習慣了給人端茶倒水，而且知道自己雖然是總裁助理，妥妥的老闆身邊人，但從級別上來說，自己也的確只是個普通員工，何況是個新人。
更何況，齊未了已經把總部的關係摸了個七七八八，知道田牧歌是目前桌遊店的房東，也是老闆親自招募的財務總監。甚至有謠言說，她與老闆的關係並不一般。
雖然經過觀察齊未了並不覺得老闆跟田總監真有什麼超越友誼的關係，但是老闆對田總監與別人不同，這她是看出來了的。
退一步說，田總監是個腿腳不便的殘疾人，自己四肢健全，給人倒杯咖啡或者茶也累不到。
“田總監要喝點什麼？”
“我這有，就不麻煩了。胡經理喝什麼？”