第10章 共享社群的實踐下(第1/4頁)

隨著夜色的深沉，李明的家中亮起了溫暖的燈光。錢老闆，這位曾經的企業家，帶著疑惑不解的表情，坐在李明家的客廳裡。他環視著四周，牆上掛著社群孩子們的畫作，書架上擺滿了關於人工智慧和未來社會的書籍。

“李明，我有個問題一直想問。”錢老闆開口道，“為什麼人民公社無法實現的共享主義可以在這裡實現？”

李明坐在他對面，微笑著點了點頭，示意錢老闆繼續說下去。

“在過去，我們嘗試過集體化，但最終失敗了。”錢老闆的聲音中帶著一絲苦澀，“是因為人的自私本性，還是因為我們無法真正實現按需分配？”

張鵬，社群的長者，此時也坐在客廳的一角，他的目光落在監控實時畫面上，畫面中播放著社群各個角落裡的溫馨場景。他轉過頭，欣慰地看著錢老闆，說道：“我猜大概是因為人工智慧大資料的演算法，解決了當初計劃經濟中按需分配的資源配給演算法問題。保證了社群中的每個人都能公平正義公開透明合理地使用公共資源，從而避免了過去人民公社中吃大鍋飯那種不勞而獲的情況。”

錢老闆若有所思地點了點頭，他的目光落在智慧手環上，上面正顯示著社群資源的實時分配情況。

“這套人工智慧演算法不僅解決了我們的財富分配問題，還能實時上傳記錄公佈每個人的需求，每個人的貢獻。”張鵬繼續解釋道，“這相當於總算替代了貨幣貿易的作用，而且更加高效、公正。”

李明補充道：“是的，我們不再需要貨幣來衡量價值，因為每個人的貢獻和需求都被社群所認可和尊重。我們透過智慧手環和社群的智慧系統，貢獻積分許可權機制，量子通訊加密技術的應用，實現了真正的資源共享和按需分配以及多勞多得。”

錢老闆沉默了一會兒，然後緩緩地說：“那麼，這個系統如何確保每個人都遵守規則，不會有人試圖利用它來謀求私利？”

李明指了指牆上的螢幕，上面顯示著社群成員的互動和反饋。“我們有一套完善的監督和反饋機制。每個人的行為都是透明的，社群成員可以實時提出意見和建議。而且，我們強調的是社群的共同價值觀和責任感。”

張鵬點頭贊同：“對，我們透過教育和文化活動，培養社員的集體意識和社會責任感。每個人都明白，只有共同努力，社群才能持續發展。”

錢老闆站起身，走到窗邊，望著外面的社群，燈火闌珊，孩子們的笑聲在夜空中迴盪。他深吸了一口氣，彷彿下定了決心。“我曾以為金錢是萬能的，但現在我看到了另一種可能。”他轉過身，臉上露出了微笑，“也許，我真的可以在這裡找到新的生活。”

此時，屋內的氣氛凝重而深沉，三人的思緒彷彿被無形的絲線牽引，纏繞在了一起。李明率先打破沉默，聲音沉穩且透著一絲堅毅：“錢老闆，咱們靜下來想想，傳統市場經濟體制，說到底是以逐利為導向，商業寡頭為了利益最大化，不惜擠壓資源、透支人力，短視得很。可咱們社群不一樣，科技創新是咱們破局的關鍵。拿智慧系統來說，精準調配資源、安排任務，比人為估算不知要高效多少，還杜絕了暗箱操作；智慧機器人能擔下繁重體力活，社員就能騰出手鑽研新技術、新理論。”

張鵬輕叩桌面，接過話茬，目光透著歲月沉澱的睿智：“沒錯，科技創新賦予我們物質支撐，但光有科技遠遠不夠，人文關懷才是社群的靈魂。人不是冰冷的生產機器，咱們的信譽積分、互助體系，就是在珍視每個人的付出，給予情感關懷。大家在這兒找到了歸屬感，發自內心想為集體出力，凝聚力上去了，發展才有後勁。”

錢老闆微微皺眉，陷入沉思，片刻後說道：“我經商多年，見多了市場的殘酷，為了利益不擇手段，人與人之間只剩算計。可這兒顛