第47章 高新企業扶持申報(第1/2頁)

鴻康會客室內，蕭易和渠道部經理顧源正在溝通供應鏈的問題。

“蕭總，掃地機器人和空調的零部件還有晶片已經跟供應商溝透過了，因為我們第一批採購量太低，對方不願意按大額採購價給我們。”

“對方知道我們目前的銷售情況嗎。”

“溝透過了，就是因為我們的銷量持續增長，他們比較看好我們的潛力，對方才願意跟我們合作，但我們一次性採購太少了，單價壓不下來。”

“我們現在賬期地多少天，行業平均是多少天。”

“我們給供應商的是30天，目前行業是2-4個月之間。”

“行，那我們就用這個談，跟他們說明我們鴻康可以給他們現結，後續大批次採購後賬期7天，但我們需要現在拿到大額採購價。”

“明白了，蕭總。”

“其他供應商也通知他們，我們可以把賬期都調整到7天，但我們採購的材料不允許有差錯，發現後就暫停合作。”

“我們現在已經具備一定的抗風險能力，是應該扶持一下我們的供應商，多一個朋友就少一個敵人，我們的供應商也會念我們的好，更加重視我們的合作。”

“好的蕭總。”

確認完供應鏈的問題後，蕭易就往新研發中心走去。

由於新入職的技術人員越來越多，1號廠房已經不夠用了，蕭易2個月前已經開始對辦公區和研發區進行調整。

舊樓和1號樓的辦公區人員調整到新的辦公樓，後續辦公人員和生產人員分開進行管理。

新的辦公大樓一共5層，其中1層前臺接待區、會客廳、小會議室、大會議室。

2層為辦公區、直播中心、財務辦公室、會議室、辦公室等

3-5層為研發中心，其中家電研發部在3層，4-5層為軟體研發部，智慧演算法研發部等。

除了搬遷大樓外，演算法研發也迎來史詩級大增加。

蕭易經過林瀚升的引薦，使用了三顧茅廬的精神，加上還有目前行業領先的語音識別技術，成功讓林瀚升的兩位導師來到鴻康對演算法進行改進指導。

而兩位演算法方面的教授，也親眼看到蕭易對員工的尊重，鴻康承擔的社會責任，還有蕭易對未來人工智慧演算法與AI佈局的規劃，以及承諾的研發經費。

在蕭易再三邀請下，兩位教授經過思考後，終於答應加盟鴻康，用自己多年的技術與經驗提高鴻康的演算法研發能力，並且給蕭易推薦了不少人才。

就這樣，有小康同學2.0與兩位教授的人脈，鴻康的演算法人才迎來了爆增，演算法研發能力更是國內第一梯隊水平。

而掃地機器人的智慧演算法也在眾人不懈的努力下，也成功得到突破。

等顧源跟供應商的大額採購合同成功簽訂，鴻康接下來即將誕生一款爆款。

蕭易還是遠遠低估了現款結賬和7日賬期的吸引力，一天後，顧源就不負眾望把合同談下來了。

既然掃地機器人演算法和材料都齊全了，蕭易就直接讓生產部進行排插規劃。

就在蕭易準備著掃地機器人的生產情況時，政府部門又傳來了一個好訊息。

開發區招商辦馬主任通知蕭易，羊城政府準備將鴻康提報成高新企業，提報成功可以得到政府的扶持政策，包含稅務優惠、人才引薦落戶、行政優先稽核、免息貸款等。

下午蕭易帶著李東海，林瀚升在來到門口準備接待，本來打算像新聞報道那樣搞一個歡迎儀式，但馬主任提醒蕭易一切從簡，市領導不喜歡那一套。

所以蕭易只帶上了負責鴻康財務的李東海和負責研發的李瀚生。

十幾分鍾後，兩輛黑色轎車停到了鴻康門口，4名穿著穿