作為當事人,嶽應時緊鎖雙眉,強忍怒意。

他似乎仍在猶豫,王霽的問題已經甩到他臉上,也沒回答。

魏一鳴開口了:“這樣,我們讓那個常健回來,行了吧?”

嘶——

許多人倒吸一口涼氣。

從沒見過老闆這麼退讓!

他歷來我行我素、頤指氣使,哪怕說錯了話、做錯了事,也不會當場承認,最多事後讓別人去擦屁股。

今天說出讓步的話,只有一個原因——

王霽很合他脾胃。

膽大、敢說!

還正直!

但嶽應時卻不同意:“老闆,一個組織不能輕易認錯,否則員工看在眼裡,會質疑公司的管理能力。”

他朝王霽強硬回答:

“我們可以內部推翻決定。”

“但不能公開這麼做!”

“而且,事情已經過去3個月,常健也未必願意回來。”

“現在糾結這些還有意義麼?”

“你作為manager,只看到常健一件事麼?”

“公司的管理層在考慮如何活下去,在想方設法扭虧為盈、改善現金流,這些努力你都看不見麼?”

“我沒法保證每件事情都是對的,我的職責只有一個……”

“協助cEo,完成既定戰略!”

“也就是財務健康、團隊重建、制度規範這3件事。”

王霽冷笑一聲,將工牌扔了過去。

昂首道:

“常健回不回來,那是他的事。”

“撤銷錯誤處罰,是公司的事。”

“這個撤銷,我要定了!”

“如果公司是非不分,堅持一錯到底,我不會留下來自甘墮落!”

“一家公司,想要完成既定戰略,說得冠冕堂皇,卻連知錯就改的勇氣都沒有,連最基礎的事情都做不到……”

“你們憑什麼?”

“笑話!”

拉開辦公椅,直奔會議室大門,推開門揚長而去。

王霽只覺神清氣爽,積累了3個月的怒氣終於傾瀉而出,酣暢淋漓。

一路昂首闊步回到工位,沒留意到辦公室異常的氣氛。

沒留意到,一雙雙眼睛正盯著他,發出敬佩、甚至仰慕的光。

會議室討論十分激烈,王霽不覺放大音量,外邊清晰可聞。

“老大……”

胡嘉怡湊過來時,眼眶是紅的。

秀挺的鼻樑有隱隱淚痕。

聲音哽咽:“沒想到,你居然為了常健跟嶽總當面硬剛……”

“啊,你聽到了?”

王霽這才發現,許多人都站到了附近。

許靖松、劉洋、湯臣一、何俊、侯智、熊長風、薛子毅、盧錦程、萬源、莊寅、向華、姚乾、顧念夕……

除了在外跑單的銷售,辦公區認識的同事都圍了過來。

他們整齊劃一地伸出右手,

豎起大拇指。

沉默,卻亮明瞭態度。

王霽右手握拳,左手掌壓住右拳,朝朋友們表示感謝。

江湖禮節。

表示:江湖再見。

同事們退回工位後,王霽開始提休假申請。

自從來到公司,整整一年了,一天年假也沒休過。

從轉正算到現在有4天年假,一次性清掉,加上1天調休,下週不來了。

“老大,你放心休假吧,有我呢。”

專案的問題,胡嘉怡一人就能扛下。

小姐姐表情很堅定:

“老大,說好了,你去