第118章 該要的錢一分都不能少！(第1/2頁)
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像白瀟這樣的主張，別說其他人！
連三個法官都覺得很意外，還是第一次遇到像白瀟這樣要工資的律師。
你連工都沒做！還去要這部分工資？
還真是胃口有多大，江山就有多大！
白瀟回擊對方法務道：“首先，不是九原告沒有為魔池公司提供勞動，而是魔池公司沒有給九原告分配工作！”
“其次，因為魔池公司沒有與九原告解除勞動合同關係。”
“那麼九原告就無法跟其他用人單位成立新的勞動關係！”
“這就不能透過向他人提供勞動獲得勞動報酬！”
“這個責任在誰？肯定在魔池公司！”
“就好比如對方代理人，法務你，如果魔池公司半年持續半年不僅沒有業務，也沒有涉訴案子需要你去開庭。”
“這半年裡，魔池公司沒有給你指派任何工作，也沒有跟你解除勞動關係。”
“那麼請問對方代理人，魔池公司是否需要向你支付工資？”
法務一下就愣住了！
啊？？？
法務憋了30秒，說：“這不一樣，我們跟陳大柱他們不一樣。”
白瀟直接反問道：“怎麼不一樣？！難道你和魔池公司不受華國《勞動法》的調整嗎？”
“是！這個問題如果放在像對方法務這樣的工薪階層身上，大家都會自然地覺得當然得發工資！”
“但為什麼放在農民工身上就不行了呢？大家不都是華國的勞動人民嗎？”
白瀟這一個反問不僅問到在座的所有人！
還讓庭審直播間螢幕前懂法和不懂法觀眾也陷入了思考！
是啊。
一直以來，在大家潛意識裡，農民工的這個工種好像不在五行之中。
大家在網際網路上吵翻天的?基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險及住房公積金，這些都不關農民工的事！
雙休、調休、法定節假日也與農民工無關！
離職補償金、違法解除勞動關係的雙倍賠償金跟農民工更是不沾邊！
大家都習以為常了。
就連法律工作者也習以為常了。
“臥槽！白瀟這一問，勞資雞皮疙瘩都起了！”
“家人們誰懂啊！作為執業十年的老律師，我又被白瀟上了一課！我對不起我以前的那些農民工兄弟當事人！！！”
“我就說看白瀟的庭審直播能學到東西！作為一個法學生，白瀟一直都是我的偶像！”
“這……我怎麼記得剛剛好多噴白瀟的就是律師和法學生啊？”
“瑪德，別說了，這是律師和法學生的風評被害得最嚴重的一次！那群楊正北的腦殘粉要舞，麻煩別帶律師和法學生的名頭，擦，晦氣！”
“就是，莫挨老子，有種智商被這群腦殘拉低了的感覺，退退退！！！”
……
白瀟接著發表意見，道：“最後，從法律上來看，根據華國《勞動合同法》的規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。”
“本案，魔池公司沒有與九原告解除勞動合同關係。”
“因此，雙方的勞動合同關係仍合法有效。”
“魔池公司應當根據雙方事實勞動關係的約定向九原告支付工資。”
白瀟這樣哐哐一頓下來，白瀟的主張有法有理有據！
法官著實沒想到這個傳說中的鬼才律師白瀟不僅玩轉刑事領域。
今天的這場下來，絲毫不輸那些名聲在外的民事大佬啊！
一個把法律運用得如此徹底，如此淋漓盡致的律