第65章 大量招工(第1/2頁)

輝煌集團一直以來都秉持著高度的社會責任感和使命感，當得知省政府發出了關於解決下崗待就業人員再就業問題的號召時，他們毫不猶豫地挺身而出，以實際行動展現出一家大型企業應有的擔當與作為。

輝煌集團不僅積極做表率，更是充分發揮自身優勢，起到了帶頭引領的重要作用。公司高層迅速召開緊急會議，研究制定出一系列切實可行的招聘計劃和優惠政策，旨在盡最大可能地吸納更多的下崗待就業人員加入到這個溫暖的大家庭中來。

為了確保招聘工作的順利開展，輝煌集團專門成立了一支由人力資源專家組成的精英團隊，深入各個社群、街道以及勞動保障部門，廣泛宣傳公司的招聘資訊，並耐心解答求職者們提出的各種疑問。同時，還透過線上線下多種渠道釋出詳細的崗位需求和福利待遇等相關資訊，讓廣大下崗待就業人員能夠第一時間瞭解到這些寶貴的機會。

在具體的招聘過程中，輝煌集團始終堅持公平、公正、公開的原則，對每一位前來應聘的人員都給予同等的尊重和關注。無論是擁有豐富工作經驗的老手，還是初入職場的新人，只要符合基本條件並且具備一定的學習能力和敬業精神，都有可能成為輝煌集團的一員。

除此之外，對於那些年歲漸長、所掌握技能較為單一，亦或是自身存在某些特殊狀況的下崗待業人士，輝煌集團展現出了高度的人文關懷精神，特地精心規劃並開拓了一系列契合他們實際條件的工作崗位。同時，為了確保這些人員能夠迅速融入全新的職場環境以及勝任各自的工作職責，集團還專門組織安排了與之相對應的專業培訓課程與細緻入微的指導服務。

透過這一系列充滿人性溫暖的關愛措施，輝煌集團贏得了眾多求職者發自內心的齊聲稱讚與由衷的褒揚。大家紛紛對該集團的善舉表示感激之情，認為其真正做到了設身處地為弱勢群體著想，給予了他們重新開啟職業生涯的寶貴機會。

歷經一段不算短暫的時間堅持不懈的付出與努力之後，輝煌集團最終取得了令人矚目的成果——成功招募到數量可觀的下崗待就業人員。如此一來，不但切實且高效地減輕了所在地域的就業方面所承受的沉重壓力，而且還為整個社會的安定團結與和諧有序作出了極為顯著的卓越貢獻。

尤為值得一提的是，隨著這批新成員的相繼加入，猶如為輝煌集團注入了一股股清新而富有活力的源泉之水一般。他們帶來的新思路、新觀念以及積極向上的工作態度，有力地推動著這家企業持續穩步前行並且日益發展壯大，不斷邁向更高更遠的嶄新徵程。

隨著業務的拓展，輝煌集團決定進軍建築行業。於是便開始大量招收農民工，同時也向殘疾人丟擲橄欖枝。集團專門改造了一些工地裝置，使其更適合殘疾人操作，比如特製的升降平臺，方便輪椅上下。

許多殘疾人看到輝煌集團的招聘訊息後激動不已，他們原本以為只能依靠救濟金生活，沒想到還有機會靠自己的雙手賺錢。其中一位腿部殘疾但手藝精湛的大叔激動地說：“我以前在別的地方求職總是碰壁，輝煌集團給了我希望。”

農民工兄弟們聽聞這一訊息後，紛紛表現出極高的熱情，踴躍地前來報名參與。因為他們深知輝煌集團在業界擁有著極佳的口碑，並且對待員工向來以優厚的福利待遇著稱。沒過多久，原本空曠寂靜的建築工地上便人頭攢動，熱鬧非凡，來自五湖四海的工人們匯聚於此。

這些新來的員工們個個都充滿了激情與活力，幹活時更是勁頭十足。其中身體有殘疾的人員，則被安排從事一些相對輕鬆、但同樣重要的工作，比如對各類建築材料進行細緻的分揀等。而那些身強體壯的農民工兄弟，則毫不猶豫地挑起了重體力勞動的重擔。

在施工現場，所有人都心往一處想，