第264章 第一個杭州酒店營業(第1/2頁)

郭濤帶領其他人開始佈局全國剩餘的19個城市，而老陶則回到甘州省麗君鎮，郭濤的老家，開始培訓服務員。

按照郭濤的想法，想給家鄉做一些貢獻。所以服務員原則上都從甘州省招聘。所以老陶也把主要人員選擇放在了甘州省的幾個城市。

聽說麗君鎮的新世界公司招聘服務員，不但提供五險一金，而且培訓後全部去大城市上班。周邊幾個城市的年輕人都來報名。

從前一直很安靜的麗君鎮最近可熱鬧了。特別是郭濤公司辦公的這個小學。

老陶初步計劃是招聘300人，是按照20個城市，每個城市3個酒店，每個酒店暫時需要5個人的標準來的。

結果報名的人數超過了5000人。很多地方的女孩子都是從400公里以外的地方趕來的。

老陶把這個情況給郭濤打電話彙報了一下，郭濤決定將招聘人員擴招3倍，定位900人。主要考慮給酒店培養後備人員。畢竟19個城市一旦佈局完畢。郭濤和老陶的計劃可不僅僅是這20個城市的酒店，而是要透過這20個城市的酒店，實現股權轉讓，盈利20倍，然後繼續擴大規模。那個時候，估計900名服務員也不夠，這5000人全部留下都未必夠。

但是目前情況下，這900人已經是極限了，真的不能再招聘了。

雖然很多人 失落，但是在老陶的嚴格挑選之下，剩餘的人也只好無奈的離開。

這一邊，老陶開始對著新招聘的900人進行培訓。幾乎將鎮上能住人的房子全部租了下來供大家居住。上課則選擇在鎮中學的大禮堂。

老師都是老陶高薪從世界一些非常有名的連鎖酒店聘請的職業經理人給大家授課。

而在另外一邊，郭濤則帶領著團隊對剩餘19個城市進行調研和佈局。

由於有了杭州的經驗，這19個城市的佈局郭濤把前期的所有任務都交代給員工，自己只是做稽核的工作。郭濤將員工分成19組，每組4人。負責一個城市，而每個城市要求最少選出6處適合做酒店的場地。

15天以後，19組陸續都彙報有了合適的場地，郭濤則坐著飛機去核實，一旦確認符合要求，財務就會抓緊過來，配合付款購買。工程師則開始設計裝修，酒店運營人員則向老陶彙報需要的管理人員。

而19組的員工則開始勘察下一個適合的酒店地址。

這樣下來，效率確實很高，可是郭濤的工作量無疑成為最大的。三個月下來，19個城市的酒店才總算是全部確定。

由於19個城市的酒店幾乎陸續開始裝修，土建工程師和電器工程師嚴重不夠，郭濤就委託每個城市的工程師去當地臨時招聘一批管理人員。

這樣下來，三個月後，所有的酒店總算才開始順利的進入裝修階段。

郭濤總算可以喘口氣。這三個月以來，幾乎每隔一天就會坐火車或者飛機，往返於這19個城市。

後面的三個月，老陶和郭濤都重點把培養酒店管理人員和培訓酒店服務員當做了重點。截止目前，符合條件的酒店一共有79個。20個城市是按照當地城市的酒店佔有率和自營條件選擇了。並沒有平均分配。

而且場地都是經過科學合理的選擇的。

因此，從目前看，需要最少79個酒店經理，按照每個酒店需要10名服務人員計算，需要790名服務員。此外，對於保潔和餐廳人員還需要從當地勞務市場招聘，估計保守也需要800人。

對於這些事情，郭濤和老陶商量完以後，老陶就開始安排佈置了。

六個月很快就到了。杭州的第一個酒店裝修驗收了。為了確保裝修安全，郭濤和老陶要求所有的裝修材料全部採用無甲醛的環保材料，而且為