第95章 內部矛盾滋生(第1/3頁)

第95章 內部矛盾滋生

隨著海上堡壘建造工程的持續推進，所需的資源和人力投入越來越大。這本是一項凝聚眾人力量的宏大計劃，然而，部分營地卻在這個過程中對資源分配產生了不滿，內部矛盾如暗潮般悄然湧動。

危機：矛盾初現

在一個營地的會議室內，氣氛格外壓抑。各營地的負責人圍坐在一起，討論著海上堡壘建造的相關事宜，但話題很快就轉到了資源分配上。

“我們營地為了這個海上堡壘專案，已經貢獻了太多資源和人力。可現在，我們自己的發展都受到了影響，這公平嗎？”青山營地的負責人王虎率先發難，他用力拍了下桌子，臉上滿是憤懣。

“就是，我們的戰士們每天累死累活地搬運材料、參與施工，可得到的資源卻少得可憐。照這樣下去，我們營地的基本生活保障都成問題。”綠水營地的李剛也隨聲附和，他皺著眉頭，眼神中透露出不滿。

其他營地的負責人也紛紛點頭，你一言我一語地抱怨起來。

“我們當初可是衝著共同發展才全力支援這個專案的，現在倒好，感覺我們在給別人做嫁衣。”

“再這樣下去，我們可沒法繼續參與了，這工程還怎麼搞？”

這些抱怨聲反映出各營地在資源分配上的嚴重不平衡。一些營地承擔了過多的資源輸出，卻沒有得到相應的回報，導致他們自身的發展和生存面臨困境。這種不平衡不僅影響了各營地的積極性，還對整個海上堡壘建造工程的進度產生了負面影響。

負責資源分配的趙強一臉無奈，他試圖解釋：“各位，資源分配方案是經過深思熟慮的，我們也是根據各營地的實際情況來安排的。目前工程正處於關鍵階段，需要集中資源確保進度，等堡壘建成，大家都會受益的。

”然而，他的解釋並沒有平息眾人的怒火。

“說得輕巧，等建成了再受益？我們現在就快撐不下去了！”王虎大聲吼道。“就是

，誰能保證以後的事？我們現在就要公平的分配！”李剛也激動地站了起來。

矛盾逐漸升級，各營地之間的氣氛變得緊張起來。一些營地甚至開始消極怠工，原本熱火朝天的建造現場，如今變得冷冷清清。工人們也受到了影響，士氣低落，工程進度明顯放緩。

“這工程還怎麼幹下去？大家都沒了幹勁。”一名工人無奈地說道。

“再這樣下去，海上堡壘不知道什麼時候才能完工。”另一名工人地擔憂搖頭。

林淵得知內部矛盾的情況後，心急如焚。他深知，如果不及時解決，不僅海上堡壘的建造會功虧一簣，整個團隊的團結也將受到嚴重破壞。

智取：重調方案

林淵立刻決定召開緊急會議，邀請所有營地的負責人參加。會議室內，氣氛凝重，所有人都看著林淵，等待他拿出解決方案。

林淵站起身來，目光堅定地掃視著眾人：“各位，我理解大家的不滿。這次叫大家來，就是要重新調整資源分配方案，確保公平合理，讓每個營地都能在這個專案中得到應有的回報。”

眾人聽了，微微點頭，臉上的神情稍微緩和了一些。

“首先，我們要明確一點，海上堡壘的建成對我們所有人都至關重要，它是我們在這片亂世中立足的關鍵。只有大家團結一心，才能實現這個目標。”林淵說道。

接著，林淵詳細闡述了新的資源分配方案。他根據各營地的實際貢獻、資源儲備以及未來發展需求，重新制定了資源分配。比例

“我們將按照各營地參與工程的實際工作量來分配資源，同時，對於那些在工程中提供了特殊技術或關鍵物資的營地，給予額外的獎勵。”林淵說道。

為了確保