第209章 煥然一新(第1/3頁)

次日一早。

方年起床後沒去小區院裡晨跑。

推開了健身房的門，再開窗，站到跑步機上調整速度跑了起來。

跑完四公里整後，方年稍事休息再衝涼。

還擦著頭髮時，便收到了溫葉發過來的郵件。

時間是七點五十分。

溫葉的文字編輯能力還不錯，也沒有圖省事直接以郵件的形式傳送，而是用了附件文件形式。

字號選用了較適合閱讀的小四號。

的確是個注意細節的人。

“希望能有點驚喜。”方年端起水杯喝水。

他是很希望溫葉具備基礎的戰略眼光。

這一點方年雖然沒有明確表達，但如果真有的話，會加分不少。

雖說不在其位不謀其政，且溫葉只是一個未畢業的大學生，加入‘貪好玩’也只是短短几天。

不過像方年這樣，越是懶狗，就越是希望別人超乎想象的優秀……

文件起了個標題：周東昇入職當日工作概況分析。

用簡練的文字透過幾個模組來進行分析。

“工作概況。”

“周東昇進入工作狀態迅速，著手整肅辦公室氛圍……”

第一部分，高屋建瓴的綜述，方年還是比較滿意的。

至少有主動代入關秋荷角度的意思。

接下來是從公司的整體層面來分析周東昇昨日工作帶來的影響面：

“快刀斬亂麻的形式，雖然短期內有效，一定程度的將辦公氛圍規整，但這種情況相當於壓彈簧，極易反彈。”

“……”

最後一個層面，溫葉是從她認為的關秋荷個人角度來分析。

“綜上，我個人對周東昇工作能力的評估為優等，極有魄力與行動力……需觀後效。”

整體上方年還是較為滿意的。

畢竟溫葉不是關秋荷本人，也沒有關秋荷的許可權獲得更多的資訊，比如不知道周東昇如何彙報等等。

只能是透過自己知道的資訊來代入分析，難免差得不少層面。

方年咂咂嘴：“勉強還行，可以適當加點壓力。”

方年沒告訴溫葉的是，他對溫葉是有戰略層面要求的，如果達不到，就會被丟去更嚴格的‘入職培訓’中。

現在還好吧，算是逃過一劫。

沒多猶豫，方年撥通了溫葉的電話，很快被接通：“方總。”

方年直截了當的道：“勉強算是過關，從現在開始你算是正式上崗了。”

電話那邊的溫葉沒有太驚喜，屏住呼吸，靜等下文。

果然，方年接著說道：“交給你一個公司事務以外的小事情，儘快幫我物色一個健身私教，你可以借用一下關總的資源什麼的，具體要求我用簡訊發給你。”

一兩句話說不清楚，也記不住的事情，文字的形式更靠譜。

溫葉連連點頭：“好的方總。”

“因為公司目前的情況比較複雜，你現在主要的工作就是多看，少說，少參與。”方年又說。

事實上，他已經決定好了溫葉的安排。

只不過暫時不會告訴溫葉。

…………

…………

週六下午，陸家嘴商圈內的一間咖啡廳，方年和關秋荷相對而坐，溫葉從旁陪同。

關秋荷是按照方年的意思，沒帶自己的秘書小趙過來。

“這兩天的情況比較多，讓溫秘書先跟你彙報吧。”關秋荷道，說完優雅的端起咖啡杯，慢條斯理的喝著。

溫葉早有準備，翻開資料夾開始彙報。

“周東昇周總在這三天的時間裡，迅速