第六百四十六章 逆風局(第1/4頁)

nba主教練不是一件簡單的工作，他們在一支球隊任職的平均據統計只有兩年半。

有很多在主教練崗位上只呆了一兩個賽季的人，因為承受不了強大的壓力，最後選擇退回到助理教練或者其他工作崗位上去。

至於泰倫-盧，他在快船主教練職位上呆了快三年了，還拿到了兩座總冠軍獎盃，可以說榮譽相當亮眼。

但盧指導從不認為主教練是一件很辛苦的工作，甚至有時候帶著球隊比賽，他覺得還挺簡單的。

好像和當初他在湖人做替補沒有太大區別，反正大部分時間都是坐板凳嘛。

手下的球員都很聰明，教練組總是有一個能力很強的助手，外加幾個忠心耿耿、熟悉業務的老油條。

在關鍵時刻，更有總經理出手，他只要做好球員的情緒管理，人際交往工作就可以了。

從這點上來說，泰倫-盧更像一個領隊，而不是主教練，並且他對自己的這種角色很滿意。

他從來不抱怨，認為自己作為主教練應該獲得更大的權力，要對球員們指手畫腳。

絕大部分優秀的籃球主教練，都是控制狂，尤其在大學籃球領域，那些知名名帥，沒有一個脾氣好的。

這是沒辦法的事，你要帶著十幾個荷爾蒙爆棚，文化程度不高，英雄主義心理旺盛的黑人小夥去進行激烈的高對抗運動，你但凡沒點脾氣把人給壓住，這隊伍的人心分分鐘就散了。

不過隨著nba球星牌面越來越大，工資越來越高，影響力越來越強，那種老派的臭脾氣教練在聯盟越來越吃不開了。

很多主教練一旦和隊中頭牌發生衝突，不管是理念不同還是性格不合，最後走人的肯定是主教練。

畢竟球迷花錢到球館看球，看的是球隊的超級球星，不是看你主教練在場邊指揮的。

所以，隨著一批又一批老派教練到年齡退休，如今聯盟崛起的新教練，有很多都是保姆型的雞湯教練。

他們也會戰術，會訓練，但更會管理，會處理好和球員的人際關係，能獲得球員的支援。

泰倫-盧就是他們當中的翹楚，並且這貨的戰術水平是真的不咋地，可是和球員關係真是拿捏的相當到位。

不過這類教練有一個普遍的，且比較明顯的缺陷，在場上經常被球迷、專家詬病，就是臨場調整能力差。

一個主教練，如果臨場調整差，大部分人會認為這個教練技藝不精，戰術不熟練，腦子不夠靈活太死板。

但實際上更重要的原因，還在於教練對球員的控制能力比較差，你無法對球員完全掌控，自然無法做到精確調整。

所以這時候教練大部分只能做到微調，給球員們在情緒上進行鼓舞、打氣，或者進行人員輪換，這個效果是最好的。

在當下nba，能做到精確調控的教練寥寥無幾，大部分教練還是要將球場命運交給球員。

雷霆的情況和快船差不了太多，布魯克斯在風格上與泰倫-盧是異曲同工，都是善於放權，能和球員搞好關係，讓手下的球員發揮自己的能量，佔據場上主動。

不過區別在於，這場比賽之前，布魯克斯做了大量準備工作，在輪換上，戰術目標以及戰略意圖上，進行了緊密的佈置。

顯然，雷霆隊很想拿下這場比賽，從戰術上來說，這對提升雷霆士氣，驗證他們的戰術有效性非常重要。

從戰略上來講，拿下這場，他們能攀升到西部第一，並且在雙方的對陣戰績中佔據優勢，這對季後賽主客場優勢而言是很重要的。

在高水平的季後賽對抗中，有時候一個主場往往能決定最後的勝負。

有時候回看某個賽季的全過程，往往某一場比賽的勝負，很有可能對冠軍歸