第268章 人心各異(第1/4頁)

沉默。

馮去疾聽到嬴城的話語，不知道該說些什麼好。

政績考核？

這還是他第一次聽到這樣的吏治觀點。

並不是沒有政績考核。

他主持吏員升遷也有七八年了，其中官員的任免，也是基於官員政績來判斷。

但，從來沒有形成完善的規則。

或者說。

根本不可能形成完善的規則。

上到始皇帝的任命，下到縣級吏員的任命，這是極其複雜的。

其中更重要的是還是人情世故。

而現在。

嬴城竟然要將政績加入官員考核之中，這簡直就是破天荒的首創。

而他更清楚。

所謂的政績考核，更準確的是來說，是五年同位同職輪守制的核心理念之一。

透過輪守制，制定官員升遷冊，再將官員考核錄入其中。

而這。

才是五年輪守制真正完美執行的根本。

說真的。

他馮去疾這輩子見過很多很多的人。

可他敢保證。

嬴城，是他見過的最智慧的人。

其智近妖。

似乎任何問題在嬴城這裡，都能得到解決。

的確，按照嬴城的方法，官員升遷以政績考核為主，這必然是會令天下官員能者居上，遴選出來真正的治才。

但是。

有句話他不知道當講不當講。

“老臣覺得此法，還有待考量，但現在教化司封賞一事卻迫在眉睫，老臣還是覺得，應當以爵位封賞！”馮去疾沒有贊同嬴城所提，堅持自己的意見。

“老臣，附議！”而就連一向支援嬴城的李斯，也在此時提出了反對的意見。

即便是知曉，嬴城所說，是有利於大秦的官員升遷封賞制度。

但依舊提出了反對的意見。

並非制度不好。

只是。

不管是法家還是農家，亦或者李氏，馮氏，乃至於整個天下官員，自始至終都秉承著近親繁殖的方式。

爹是郡守，那兒子必然差不到哪裡去，兒子繼承郡守，孫子必然也官運亨通。

即便是兒子，孫子不能成為郡守，那麼成為郡守的人，也必然是親傳弟子，繼承衣缽的學生。

不管是他，還是馮去疾。

都漠視著，或者說支援著這樣的官員升遷方式。

因為只有這樣。

他們的地位才會不可被撼動。

大秦兩大官員體系，法家體系和農家體系，依靠著這種方式，牢牢的控制著天下政法機構。

進而形成自下而上的權力集中。

可現在。

將政績考核加入官員升遷之中，必然會打破這種穩定的官員升遷體系。

這是他們不想看到的。

而嬴城，見到李斯和馮去疾的反對，他是可以理解的，但絕不會就此作罷。

舉薦制，九品中正制，科舉制，這就是官員升遷制度的歷史最佳化程序。

舉薦制，就是官員的近親繁殖制度，在這樣的制度之下，其實並不是唯才是舉，而是依靠裙帶關係來維持官員體系。

而想要真正的發揮出學府制度的力量，就必須推倒舉薦制，實行科舉制，並將政績考核加入官員升遷制度之內。

若不然。

學府制之下便會造就大量人才下沉，並極度擁擠。

遇事不決問始皇帝！

始皇帝要是反對，他就算是強勢推行也只會夭折。

當即，嬴城沉吟道：“那便陳書於陛下，由陛下定奪