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一直保持著沉默，這更讓伊海濤心裡忐忑不安。

傍晚時分，楚天舒從臨江趕回來了。

關上門，伊海濤就直接問道：“具體是什麼情況？”

楚天舒坐下來，把與郎茂才和葉慶平見面的情況詳細彙報了一遍，只是關於舉報信的內容，暫時還不知情。

伊海濤皺皺眉頭，靠在辦公椅背上說：“天舒啊，事情越來越複雜，事態越來越嚴重了，我們已經舉步維艱了。”

楚天舒當然感受得到伊海濤心裡的壓力和情緒的低落，他稍稍遲疑了一下，決定轉換身份，借林國棟之口來給伊海濤打勁鼓氣。他說：“老師，下午葉處長跟我說，關於內參的事，他是透過林部長得知的。”

楚天舒的一句話，立即提振了伊海濤的精神氣。

“林部長？林國棟部長？”伊海濤抬起了身子，向楚天舒這邊靠攏過來，問道：“天舒，他還說了些什麼？”

楚天舒開始添油加醋地詮釋林國棟的三點囑託：“林部長說，一個領導幹部要幹事業，必須要有抗干擾的能力。現在有些幹部心思就不是用在做事上，而是用在了刁難干擾做事的人身上。林部長讓我轉告你，放開手腳，該幹嗎還幹嗎。只記住一條，身正不怕影子歪，為青原人民謀事業，錯不到哪裡去。”

伊海濤感嘆道：“林部長長期從事組織工作，看人真是看得準啊。”

“林部長還說，你一件件的實事做出來了，肯定有人心裡不舒坦。從某種意義上來說，一名幹部有人嫉妒並不是壞事，這說明你不同凡響，引人注目，沒人嫉妒的幹部才悲哀呢，說明你碌碌無為，無足輕重。樹大才招風，無人嫉妒是庸才！”

官場多“官圓”，像伊海濤有能力還肯踏踏實實埋頭幹事的官員還真不多見，事情做出來了，自然可以贏得政聲，引起組織部門的注意，為進步打下一定的基礎。

林國棟肯為伊海濤說話，說到底還是看重了他是個能幹事肯幹事的人，在堅持一直倡導的選拔任用幹部的基本原則：不讓幹實事的幹部吃虧。

可在伊海濤看來，做事就得與錢打交道，與商人打交道，要抗拒各種誘惑，處理複雜的人際關係，弄不好就惹火燒身，遭遇舉報就是一個明顯的例子。

聽楚天舒這麼一說，伊海濤心裡的負擔頓時小多了。他興奮地說：“東南省有林部長這樣的領導，是全省幹部之幸啊。”

為了給伊海濤打氣，楚天舒繼續說：“林部長還說，一名領導幹部，每臨大事要有靜氣，必須有處變不驚的本領，咬定目標不放鬆。要堅信，謀事在人，成事也在人。”

領導這麼支援你，鼓勵你，你還顧忌什麼呢？伊海濤備受鼓舞。

丟下心頭的包袱，伊海濤頓覺天寬地闊，回家的路上坐在車裡居然還哼起了小調。

萬國良都覺得奇怪，剛才從青苑賓館回來，老闆坐在車上，還是一副心事重重悶悶不樂的樣子，怎麼楚天舒一回來，就像換了一個人。他從後視鏡裡瞥一眼伊海濤，並沒有出聲，猜想著肯定是楚天舒從省城帶回了好訊息，老闆才會這麼開心。

第二天上午九點，在市委一號會議室，朱敏文主持召開了書記辦公會。

參加會議的有市委副書記郭鴻澤、常務副市長伊海濤、副市長唐逸夫、市委秘書長等常委出席，市**、市政協的主要領導，公安局副局長郝建成，信訪辦劉主任、市府辦副秘書長黃如山等相關人員列席。

會議的議題是討論研究“民工討薪”事件的善後工作，在一一聽取了指揮部、宣傳部、信訪辦、公安局等部門的工作彙報後，朱敏文開始不留情面地點名批評了各相關部門的負責人，表達了對於善後工作進展情況的非常不滿。

朱敏文非常嚴肅地說：“保持社會和諧穩定，是