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發訓練能夠達到如下目的。
系統培訓（3）
1。目標與績效的督導
良好的組織精神在於“績效”而非“和諧”，好的組織必須要能創造相對的高績效表現。因此，必須透過定期聚會協助夥伴設定與檢視目標，讓夥伴能夠產生具體的績效。
2。基本功訓練
相對於一定時間才能舉辦的“教育訓練課程”，定期聚會具有彈性的特質，可以讓領導者在每次聚會時協助新加入的夥伴對於直銷基本功加以操練直至其熟練。這些基本功不必太大，可以是“針對性的主題”，例如“15分鐘超強產品介紹”等，讓夥伴每次參與定期聚會都�