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第三章 “期望二,做到十”(4)
“你快去跟廚師打招呼,讓他多煮些麵條,讓同志們吃完麵再走。”
一句話立即緩和了*嚴肅的措辭,也緩解了大家的情緒。
在工作中,很多時候,上級重用一個人,往往是因為他能夠彌補自己的不足。
素有“鐵娘子”之稱的格力空調總裁董明珠,在進入格力初期,就是用鐵腕手段彌補了上級的魄力不足。
首先是對企業內部的管理一抓到底。 格力在發展過程中,經營部存在很多問題。格力的總經理朱江洪個性溫和,面對員工的一些問題,即使看到了,但礙於面子也不好
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