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以及心思細膩程度並不像想象中的那樣差勁，或許，這才是段磊真正的實力。

在這一刻，錢大富在心裡萌生了一種為‘瑪卡科技’更加努力的心思。

……

“老闆，這是這一次招聘新員工的所有資料！”錢大富把手中的一個UP盤遞給段磊。然後在辦公室的沙發坐了下來。

“資料回頭我再看！”段磊接過資料，點點頭說道：“把這一次巡迴招聘的情況和我說說，看以後還有什麼地方可以改進？”

段磊之所以要錢大富把新員工的資料第一時間送給自己，其中最重要的一個目的就是要利用‘叮叮’超強的網路能力，把這些新員工的底細查得一清二楚，以免被一些別有用心的人渾水摸魚進入‘瑪卡科技’的內部。畢竟，隨著‘瑪卡科技’的發展，世界各國政府以及情報機構對於‘瑪卡科技’的重視程度也是日漸提升。

因此在招聘新員工的時候，段磊和‘叮叮’也是要做好各種防範措施，在事情發生不可預料後果之前未雨綢繆。

“這一次我們的招聘活動相對還是成功的！”錢大富接過徐姐遞過的咖啡。說道：“不過由於這一次組織得比較匆忙，在一些細節上沒有處理好；如果明年還要持續如此規模的招聘行動，還需要提前準備，確保更好的效果。……”

錢大富也是清楚段磊的風格，在彙報的時候並沒有拖泥帶水，而是簡潔明瞭地把這一次巡迴招聘的優缺點、利弊都分析得一清二楚。不得不說，錢大富不愧是在跨國事務所工作過的職場精英，在人力資源這一塊擁有著非常豐富的經驗。

聽著錢大富的彙報，段磊也是相當慶幸。自己居然找到了這樣一位能幹的人力總監，這倒是和自己一直以來的好運一脈相承。

“嗯。分析得很到位！”段磊點點頭，說道：“接下來人力資源部要把這些措施和建議整理成冊，最終逐漸形成‘瑪卡科技’招聘工作的一個行為準則以及通用標準。”

段磊清楚，隨著‘瑪卡科技’的飛速發展，像今年這樣大規模的招聘活動還將會持續一些年頭，因此如何總結今年的經驗，成為了人力資源部接下來重要的任務之一。

“知道了！老闆！”錢大富點點頭，已經決定回去後就儘快按照段磊的指示把工作佈置下去。

……

在和錢大富就‘瑪卡科技’的人力資源管理交換了一些想法之後，這場談話這才算結束。段磊送走錢大富之後，立刻把隨身碟上的資料傳輸給‘叮叮’，讓‘叮叮’開始對每一位新員工的經歷進行查詢。

雖然每一位員工的經歷不會都事無鉅細地在網路上查詢得到，但是一旦某些人曾經接受過各國情報機關的培訓、腐蝕，他們的檔案肯定會在那些情報機關留下一些案底。透過‘叮叮’無所不能的網路能力，段磊自然可以很輕鬆地從新招聘的員工中找出一些所謂的‘鼴鼠’、‘潛水艇’之類的人物。

雖然每一位員工的經歷不會都事無鉅細地在網路上查詢得到，但是一旦某些人曾經接受過各國情報機關的培訓、腐蝕。他們的檔案肯定會在那些情報機關留下一些案底。透過‘叮叮’無所不能的網路能力，段磊自然可以很輕鬆地從新招聘的員工中找出一些所謂的‘鼴鼠’、‘潛水艇’之類的人物。

從‘瑪卡科技’創立以來，段磊和‘叮叮’已經是找出了超過三十名有間諜機構背景的員工，還好由於‘瑪卡科技’的保密措施做得相當到位。並沒有給公司造成太大的影響。

從‘瑪卡科技’創立以來，段磊和‘叮叮’已經是找出了超過三十名有間諜機構背景的員工，還好由於‘瑪卡科技’的保密措施做得相當到位，並沒有給公司造成太大的影響。

當然了，那些對情報機關相當重要的人物是不會在電腦上留下任何蛛