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時後，一般的結果是這樣：庫房當事人罰款，物流部負責人連帶罰款，分中心領導連帶罰款。當然罰款金額是逐級遞減的。

然後各級領導們表重要講話，強調貨物、資金、票據的安全，強調管理的重要性，強調製度的重要性。每一級領導言時別忘了熱烈鼓掌，然後，結束！因為中午了嘛，於是，大隊人馬殺到酒樓，大吃大喝一頓。一般吃的是候規矩是這樣的，分中心領導得給蓉都大易的領導及隨從賠笑臉，敬酒，哪怕他的隨從是司機！然後蓉都大易的那個副總給老君公司的部門經理及隨從賠笑臉，敬酒！然後老君公司那個經理又給集團公司那個領導及隨從賠笑臉，敬酒！

吃吃喝喝到下午兩三點，於是又到茶樓打牌，該誰贏誰輸就不用再說那麼直白了吧？

到了晚上，又是一頓豐盛的“工作便餐”，然後是洗腳桑拿或k歌，專案選擇權自然是集團公司那個部門經理了。

幾乎一個通宵後，各級人馬離開出事的分中心，回蓉都，重複一下在分中心的吃飯打牌通宵，然後老君公司的經理和集團公司那個部門經理回渝州。

這事還沒完。先是分中心寫情況說明和處理彙報給蓉都易康，然後蓉都易康也寫報告並附上分中心報告給老君公司，然後老君公司寫報告，並附上蓉都易康及分中心報告上報集團公司。然後集團公司那個部門經理寫報告，並附上老君公司的報告及蓉都易康的報告及分中心報告一起交總經理辦公司，大約從事開始兩週後，厚厚的報告交到了郝小希手裡，他一翻，哦，處理了，很好！啪，那厚厚的一疊紙就奔向了它的歸宿地——垃圾桶！

當初損失的只是價值一萬元的一件藥品，其後一週內，包括分中心在內的各級公司的吃住行費用加了亂七八糟的費用估計都得幾萬塊，從上到下還都煞有介事地忙乎了那麼久！可這筆帳在大易卻沒有任何人去算，因為除了郝小希，幾乎每級領導都是這樣的做事風格，誰敢斷了自己的後路去給郝小希提這事啊？換個說法，郝小希現在以為一切都在他的掌握之中，卻沒看到除他之外，整個集團公司從上到下都在騙他一人而已！

想想也不奇怪，當年大易還沒到可笑到這個地步的時候，蓉都大易都敢跟幾個批公司一起互相過票把各自的銷量衝得高高的，這樣才能在年終大會上日子好過些，才能拿到年底那厚厚的紅包。

而出讓涪州藥業這次的原因也很簡單，就是多級管理導致了涪州藥業下屬公司對市場反應嚴重滯後，醫院渠道被一些私人公司以靈活的手段慢慢蠶食掉，號稱一千多家的直營店同樣因為管理的繁雜低效而沒法引進新的品種，慢慢萎縮得只剩了七八百家，而且很多門店都牌虧損狀態，正苦苦支撐著。

壓跨駱駝的最後一根稻草又是大易公司的擔保事件，想來有這麼多商業公司讓他隨時可以抽資金，所以郝小希根本沒有吸引以前那次的教訓，在所謂朋友及手下那些高管有意無意的誤導下，再次為一家看起來風光得不得了的公司進行了擔保。結果，又一次栽進了同一條河裡。

聰明的郝小希自然先想到的又是從商業公司抽錢來填那個洞。可惜的是，現在不是幾年前了，蓉都大易這個最大的資金基地早已名不副實。這幾年，科環作為私人企業，想要打敗蓉都易康這樣管理效率低得令人意外的公司，那還不是手到擒拿的事？

所以，再繼續抽錢就會危及到蓉都易康的生存問題時，在其他商業公司都差點被抽成皮包公司後，轉讓下屬公司，收點現金回來就成了郝小希唯一的選擇了。

………【第四百五十五章　交鋒】………

在下了決心出讓下屬公司後，涪州藥業集團自然就成了壯士斷腕裡那隻手腕了，畢竟涪州藥業只是一個區域性醫藥公司，渠道也有限，就算門店數那麼多，可也大部分是在虧損，加