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80％，相反，倒是大多隻有二十出頭年輕人的大聖酒業，單身比例最少，外出打工的年輕人，很多很早就結了婚，家屬也在外地打工，或者留在家裡務農。

“這丫頭還當期紅娘來了。”蘇銘笑笑，他明白南宮嫣的意思，是想要撮合幾個公司的未婚男女。

幫人結良緣是善事，同時也是穩定公司的人心。很多大公司招收員工，都會有個潛規則，結過婚，家庭穩定的人優先考慮，有了家庭，人就不會輕易的對生活做出重大改變，也比較有責任感。如果夫妻兩個人都在集團不同公司，那無形中也會把這個集團當成自己的‘家’一樣看待。

南宮嫣是這個心思，不過蘇銘想到倒是更遠一些。

房子。

想到婚姻，蘇銘腦子裡第一時間就蹦出來這兩個字。

嚴格說，是四個字，福利分房。

要是說留得住員工，最直接的辦法，無非是股權激勵和福利房兩樣。

股權暫時不談，目前幾家公司尚未整合，說實話連蘇銘自己都覺得有點亂，需要找個合適的機會，重新進行調整，確定架構模式，組成集團。現在談什麼股權激勵，還太早了一點。

房子，現在談也早了，但可以畫一張餅。

畫餅充飢，等人人都‘吃飽’了，有幹勁了，將來公司做大，這張餅，自然而然就會變成真的餅。

“分房子？”南宮嫣聽到這個提議之後，第一反應明顯愣了下。

和所有老婆奴一樣，蘇銘有多少錢，南宮嫣還是比較清楚的。

他現在的產業，給員工發點獎金，不成問題，可要說建設員工小區，給員工分房子，哪怕是福利房，蘇銘也拿不出這麼多錢。

除非他把手頭所有的錢全部投進入，讓蘇德勝的工程隊把所有專案都停下來，集中精力蓋福利房。這還得蘇銘利用上各種關係，求爺爺告奶奶，在陽川市搞到一塊不錯的地皮才行。

這樣就太得不償失了。（未完待續。）

第六百零七十一章　毛妹離開

只聽說有公司效益好了，拿出一部分盈利用來獎勵員工的，可從來沒有哪個公司，為了激勵員工，豁出去把所有賬面上的資金全部投入下去，甚至不惜以暫停生產為代價的。

那不是在做企業，連做慈善都沒這麼幹的。

蘇銘手頭一個多億，看著不少，用來建設員工小區……分分鐘見底，房地產是個很吃錢的專案，除非他願意從銀行貸款。

從銀行貸款，給員工發福利？

“我的婚房還沒著落呢。”南宮嫣嘟著嘴嘀咕說。

“姐姐，這能一樣嘛。”蘇銘笑了：“只要你看上的，就是白金漢宮我都想辦法給你弄來。”

“嘴甜的。”南宮嫣俏生生的嗔了蘇銘一眼，轉回正題：“說真的，你到底怎麼想的。”

蘇銘滑動滑鼠，在電腦螢幕上點了幾下，拖出了這一期的桃源期刊，點動滑鼠進行翻頁，把滑鼠定位在第三版上。

這一版主要是用來發布企業重要資訊的，哪個公司的老總職務有調動啦，下個季度將要有什麼大專案啦，企業將舉行某些大型活動啦，都會在這個版面公示。

這也是一種行政透明化的手段，把公司資訊明明白白的告訴所有員工，讓員工產生一種‘主人翁’的意識。

當然，說實話，並不代表所有實話都說。這個版面具體釋出那些資訊，是要經過南宮嫣稽核的，並不是所有事情都能告訴員工，南宮嫣如果拿不定主意，還會來問蘇銘的意見。

蘇銘的意思，就是畫餅充飢。

公佈一條資訊，桃源名下所有的公司、企業，都將開展獎勵分房。凡是在公司工作，達到一定年限，或者有特殊重大貢獻的，都有機會獲得公