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員化妝、走位、到拍攝、錄音、指令碼監控、採集素材和回看素材並準備第二天的拍攝，其中一環倒了，後面的進度就得跟著倒下。

有時候，片場的壓力讓墨菲很難看清楚一些事情，甚至無力感受面前所發生的一切，

好在蓋爾加朵接手製作和財務的問題，這方面沒有佔據著墨菲過多的精力，但有些時候，壓力所致的情況下，墨菲也會一到片場就感覺自己筋疲力盡，已經沒有多餘的能量體會演出當下，明明是一個團隊，實際上卻是一個人的戰鬥。

場景道具不對，燈光不夠理想，機位取景不對，鏡頭排程連線不上。

這樣出來的效果和開始的設計效果相差的太遠，沒法將就，讓他抓狂。

以其這樣，不如停拍。

其實這麼多年的導演做下來，巨大的壓力下，他內心也有過沖動，真不想拍了，特難堅持下來。

但這是他自己選擇的路，終究還是堅持了下來。

最開始的時候，劇組裡裡外外的工作和死結都是他這個導演一人在扛著，幸好幫忙的朋友一個又一個的來了，然後有了現在這個成熟的製作團隊。

不過團隊始終有出有進，比如這次菲力拉舍爾臨時出事，由於他的助理被挖走，導致劇組運轉不暢，也提醒墨菲，要時刻注意補充最重要的主創職位。

什麼樣的主創才算是優秀的？合格的？現有的人員是不是完全合適？墨菲也在觀看核心團隊每個成員的狀態。

首先劇組工作人員必須理解和接受他對這個專案所承擔的這些責任，理解工作的重要性，理想的是，他選擇的人需要具有相同的價值觀。

還有，這部影片的定位型別，故事概念，要用怎樣的角度去理解故事，用什麼的手法怎麼去呈現，團隊中那些人能勝任這些工作，他的風格是否符合這部戲，怎麼去溝通。

能力，各司其職，大體上根據合理的規範進行組織，用自己所學的專業為劇組貢獻出實用的創意和建議。

當他這個導演忙著指導演員時，攝影指導就要帶著技術工作人員做著各種必要的決定，技術工作人員應該向攝影指導提問而不是找導演提問，執行導演、執行製片人和攝影指導要為導演分擔不必要的負擔，而導演只需將精力投入到拍攝的指導中。

天色完全黑下來，墨菲才跟蓋爾加朵乘坐一輛車返回比弗利山莊，蓋爾加朵把白天的發現簡單的講述了一下，對墨菲說道，“我覺得你應該與亨利卡維爾好好談談。”（未完待續。）

第五百四十一章恐懼激發力量

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想要製作出一部出色乃至經典的影片，每一個方面都很關鍵，導演是一方面，演員是另一方面，或許是最近忙於工作，加上羅斯的事情分神，墨菲確實沒有注意到亨利卡維爾的異常，也沒有及時做好溝通。

溝通對於一個導演和劇組的重要性毋庸置疑。

很多人以為導演是最擅於自我表達的，但電影能夠達到如今的顯著地位，並非因為它是個人主義的媒體，而因為它是集體協作的產物，製作一部出色的影片需要作家、劇作家、演員乃至電腦繪畫師和視覺創作者的通力合作，它需要編舞、特效專家、美術指導、佈景師、聲音設計師、化妝師、服裝師，音樂家、剪輯師以及各種不同的藝術家合作，為了完成諾亞方舟般的事業，還需要發行人、影院、金融家和投資人的工作，這才能使電影成為可能，電影的力量和感力源自相互合作。

墨菲始終都很清楚，電影導演最應該具備的能力，是如透鏡一般，聚合諸多同事的偉大才智，然後融入到一個統一的意識中去，呈現一個正在努力做好良心之作的電影。

第二天一早，在開拍之前，墨菲特意找到亨利卡維爾談了談他的角色