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情緒、感覺，自然就會不小心把別人看得太重，接著就會對他們要求太多，當同事之誼加入了太多情感因子、當對旁人的要求得不到回饋、當自覺被忽視時，人就不免會怨懟、生氣……這些對工作來說都不是好事。”

“你不表現情緒是為著不願對別人有過分要求？那我呢？你常不知不覺對我表現出情緒，是不是打算對我要求對等回報？我也是出版社的一分子，你就不怕因此影響工作？”他拿她的話反攻她。

他的問題讓她無言以對，她垂頭反芻他的話。

他再次迫問：“還是你沒把我當同事，把我當成其他了？”

對於她的回答，他竟出現期待的情緒，期待著她回答YES。

他灼熱的眼神困擾了優子。

該怎麼定位他？上司？朋友？或知交……

“難得請我一頓早餐，就打算讓我食不下咽？小氣！”最後她決定顧左右而言他。

“從明天開始，天天都有一頓熱騰騰的早餐等你，別擔心。說吧！回答我的問題。”

這時候他不像俾斯麥，倒像咄咄逼人的法官了。

她支著下巴好認真、好認真地思索。

他凝望著她好認真、好認真地凝視。

編輯室裡安靜無聲，只有悄悄爬上天際的朝陽，提醒著時間的流逝。

“需要想那麼久？”他不滿意地開始催促。

“慎重其事呀！”

“那……有結果了嗎？”

“嗯——有！現在你是個很好的聊天朋友，可以天南地北胡扯的物件，等四十分鐘後你就是我的上司，要拚命製造工作績效給你評估的大老闆。”

“分得好清楚，你一向都能把感覺的事分得那麼清楚嗎？”

“我承認自己是理智重於感情的人，那種為情心酸、痛不欲生的事，碰不到我身上來。”她對自己尚有幾分自信。

“等你真正碰上了，我再到你耳邊大笑特笑，好好嘲弄一番。”

“你的‘同情心’真豐沛。”她搖搖頭，一臉不苟同。

“哈、哈……我越來越佩服你的觀察力了，連我這麼一個小小的、小到不足道出的‘優點’，都能被你看出來。”

此語一出，兩人相視而笑，笑意感染了周遭空氣，暈染出一季暖暖的幸福。

工作是越見忙碌了，現在不僅僅編輯室的人員加班，兩組合並的企劃部也經常加班。

辦公室裡再也找不到塗脂抹粉、翻報喝茶的人物，人人都忙得不可開交，沒多餘閒情聊天。

以往有那些特權分子當樣本，總覺得反正領同樣的薪水嘛！自己不需要做得那麼辛苦；現在情況不同了，從經理以下，眾人都是卯足了勁往前衝，整個出版社呈現一片欣欣向榮的新氣象。

每個人都充滿鬥志，工作對於眾人不再是領薪水的手段，而是一種挑戰，在工作中獲得的成就和滿足，已不是薪水所能比擬的。

之前大家對伊藤賢也的偏見，已經在目睹過他的工作態度後消失了。

那些認定他只是另一個田中經理的輕視，也在他提出的若干改革中有了改變；那些嘲諷他憑關係爬上經理座位的評語，也在不知不覺中消聲匿跡了。

在肯定員工能力的同時，他的能力也被屬下肯定。

在年終會議上，各部門主管輪流上臺報告這半年度的成績，臺上的人說得光榮，臺下的人聽得驕傲，這是大家共同努力的成果。

“……我們新推出的兩個系列書在市場上有很大的反應，從經銷商那裡得到的資料顯示，這兩個系列是目前文藝小說界賣得最好的。他們希望我們在新的年度能多推一點系列書。”

總編亞美的話讓大家的精神振奮。

“連