旦給客戶留下不好的印象,那怕你公司實力再強,業務再牛,人家都可能不會選擇跟你合作。

經過幾天一整套的培訓下來,阿東六人都深感收穫匪淺,以前他們哪裡接觸過這些。現在聽了於彬的培訓講解,才知道經營一家公司真的不容易,整個就是一套系統工程,環環相扣,缺一不可。不過幾人私下也在嘀咕:於彬這小子,年齡比自己還小,怎麼會懂得這麼多。就算你是一個高中生,可這一套一套豐富的商場、職場經驗,好像沒有哪家高中能教得了吧?

阿東等人抓破腦袋也想不明白,只能一個個在心中悲憤地哀嘆,這尼瑪就是一個天生的怪胎啊。不過幸好這個怪胎是自己一夥的,傍上這麼一個怪胎,大家還怕沒機會發財麼!這麼轉念一想,阿東六人頓時又是喜笑顏開。

在培訓的這段時間,東龍公司的營業執照、印章啥的都辦好了。阿東抽空去了工商管理部門一趟,把這些東西拿到手後,又去辦好了銀行開戶。然後還透過他舅舅的關係,到郵電局給公司申報安裝了一臺固定電話。

錢進益也把公司裝修的方案做出來了,拿過來讓於彬稽核把關。不得不說,錢進益他們團隊還是有實力的,基本上把於彬的裝修訴求都呈現了出來。不過裝修的預算也不算小,差不多要花費將近五萬元。當然,這也跟大城市的材料、人工等各項成本要比一般地方高不少有關。

於彬給錢進益提了幾處小的調整意見後,就安排阿東將首期裝修款付給錢進益,讓他趕緊安排人手進場開工裝修。錢進益也是不含糊,當天就安排了一支6人的裝修隊伍進場,加班加點開始幹活。畢竟這是朋友阿東介紹的活,錢進益很重視,不能落了朋友的面子不是。而且在與於彬溝通裝修的過程中,於彬給錢進益帶來了不少的裝修新概念,讓錢進益受益頗多,對於彬也心存一份感激,所以推進起來也特別有幹勁。

團隊培訓得差不多了,於彬搞了幾次模擬演練,效果也算差強人意,只要再加強練習幾天,相信就可以拉出去跑業務了。

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這天,於彬正在一樓檢查裝修進度,瞅著一點點在慢慢呈現裝修效果的辦公室,猛地想起還有兩件事情需要落實。於是就去二樓找到阿東,對他說:“東哥,有兩件事要跟你商量。第一件事,咱們公司還缺一個行政前臺的人,等過幾天業務開展起來,你們一幫大老爺們都出去跑業務談合作了,公司裡還是需要有一個行政專員,好處理客戶上門的接待事宜,以及公司日常的行政工作。這個崗位,最好是找一個年輕的女性。東哥,你是本地人,有沒有合適的人選推薦?”

阿東想了想,說:“還真有,我一個遠房表妹,今年二十一歲,高中沒考上大學,畢業後就步入社會上了班。現在是一家公司的文員,幹了有兩年多時間了。我這個表妹性格開朗,做事還算踏實,人品也不錯。如果彬仔你不介意是我親戚的話,我就去問問她,看有沒有興趣來我們公司。”

於彬哈哈一笑,說道:“這有什麼關係,舉賢不避親,只要確實是公司需要的人,東哥你放心推薦進來就是。這又不是什麼裙帶關係,回頭我也會跟濤仔說一下。你那個表妹只要願意來,給她每個月開600元的工資,你看怎樣?”

阿東表妹在那家公司上班的月工資是280多,到這邊來拿600元的話,等於工資直接翻倍。阿東相信這麼高的工資一定能打動自己的表妹,答應於彬今天回去就問一下。阿東當然知道於東山他們的工資更高,但那是一線業務崗的工資,跟行政前臺崗位不能比。

解決完公司行政前臺崗人選後,於彬又說:“東哥,團隊經過培訓,再練習幾天差不多就能出去談業務了。這裡有一件事得辛苦你去做,你趕緊去找你工商局的舅舅,請他幫你提供一些粵