第9章 關總的嗅覺與委屈(第1/5頁)

西斜的陽光透過浦江泛出金黃色，映照著兩岸建築輝煌一片。

在陸家嘴地塊並不起眼的前沿總部大樓頂層臨江面是個半圓形，落地窗前沒有任何遮擋物。

無論站在房間哪裡，都能一覽江景。

此刻，辦公室寥寥幾張辦公桌後坐著的人都忽然沉默了。

方年突然的決定屬實令人迷惑不解。

最起碼在前沿辦公室這裡，眾所周知的是，溫葉和現任前沿CEO穀雨都是方年的秘書。

雖然工作量更大的是前沿公司的事務，但核心工作依然是為方年服務。

因為陸薇語懷孕，方年會比以往更加少上心公司事務，的確需要一個就近的生活秘書來居中協調，這安排沒問題；

但……

怎麼就是劉惜？

毫不客氣的說一句，整個辦公室裡，連關秋荷都比劉惜更適合兼任這個職務。

很多時候，像是白粥這樣的經濟學博士，參與過12·5計劃課題研究的人都看不明白方年一些安排，只能是後知後覺的說一句‘原來如此’。

無論方年人在哪裡，前沿的靈魂人物始終是他，這是毋庸置疑的。

方年才是決定前沿這艘商業航母前行的核心舵手。

他的需求是最為重要的。

可即便如此，大家都想不明白。

於是，溫葉主動問出了大家的疑惑：“方總，為什麼是劉惜呀？”

“我剛好要到年底才接替谷總兼任前沿CEO，剛好可以跟您去羊城的吧。”

方年目光掃過眾人，微微一笑：“你們有疑惑，不理解很正常，不過這件事情暫時不影響大方向上的事情，只要劉惜同意就可以。”

“好吧。”溫葉聳聳肩。

吳伏城、白粥幾個交換了一下目光，也沒再多說。

趁著這次時隔數月之久再來前沿總部，方年倒也有集中給大家梳理重點事務。

吳伏城之所以會猶豫接管陸薇語的那一攤事務，是因為他現在的擔子很重。

從四五月份開始至今，前沿為代表向工信部提交了多達36個細分行業的標準化技術委員會申請。

沒錯，這是前沿各大實驗室的綜合能力展現。

可也是讓吳伏城有些許手忙腳亂的重擔。

方年提點了兩句，轉而說道：“老吳，你要學會用更簡便的方式來處理事務，資源整合不等同於事必躬親。”

“起初當然需要很重視，但其實跟當初前沿社團全國建設工作沒什麼兩樣。”

“你只要記住一點，我們只是倡議者，不是最終的主導者，很多事情會迎刃而解。”

“……”

吳伏城連連點頭，嘴上沒多說，心中的壓力悄然一鬆。

白粥也差不多，他現在依然還兼任著前沿生態總經理職務。

忙碌程度比起吳伏城來說不遑多讓。

如果說前沿社團、前沿院是前沿的核心價值所在，那麼前沿生態是整個前沿集團良好發展的重要驅動力。

也是內部生態小迴圈與外部生態大迴圈的重要樞紐。

原本前沿生態資金有限，能做的事情不太多。

但在年初獲得960億財政、地方資金支援後，情況大有改善——

依照現有發展趨勢，劉惜已經做出來未來兩年的中長期財務預算計劃。

換言之，原本距離破產永遠只有6個月的前沿被財政、地方延長了這個期限到24個月。

所以，大量資金被分配到前沿生態，白粥也開始了沒日沒夜的忙活。

在北上廣深四大一線城市，以及廬州、長安、蓉城、江夏、長沙、金陵等多地建設有多個小