第164章 危機中的轉機(第1/2頁)

公司在應對了一系列的挑戰後，本以為可以鬆一口氣，然而，命運似乎並不打算輕易放過他們。新的危機如同暴風雨般再次襲來。

財務部門的負責人神色緊張地走進林曉的辦公室，額頭上佈滿了細密的汗珠。他的聲音微微顫抖著：“林總，不好了，我們的資金鍊出現了嚴重的問題。由於之前的研發投入和市場推廣花費巨大，加上新產品的銷售回款速度不如預期，公司的現金流即將斷裂。”

林曉的臉色瞬間變得凝重，他的眉頭緊鎖，眼神中透露出深深的憂慮。但他很快鎮定下來，說道：“立刻召集所有部門主管開會，我們必須儘快想出解決辦法。”

會議室內氣氛壓抑得讓人幾乎喘不過氣來。巨大的長方形會議桌旁，各部門主管們面容緊繃，每個人的臉上都寫滿了焦慮和不安。

“我們能不能向銀行貸款？”銷售主管率先打破了沉默，他的聲音中帶著一絲急切和期待。

財務負責人無奈地搖搖頭，“我們已經負債累累，信用評級下降，銀行恐怕不會輕易放貸。而且就算能貸到，高額的利息也會讓我們不堪重負。”

“那能不能尋求外部投資？”研發主管緊接著說道，他的眼神中充滿了對解決方案的渴望。

“現在的市場形勢不好，投資者都很謹慎。我們的公司目前處於困境，短時間內找到合適的投資人難度很大。”市場主管嘆氣道，他的雙手緊緊地握在一起。

林曉沉默片刻後說道：“我們先從內部想辦法節約開支，暫停一切非必要的專案和支出。同時，加大銷售力度，儘快回籠資金。”

各部門迅速行動起來，裁員的訊息在公司內部不脛而走，員工們陷入了恐慌和不安之中。

“公司這是要不行了嗎？”一位員工在茶水間小聲地和同事議論著，眼中充滿了擔憂。

“不知道自己會不會被裁掉。”另一位員工憂心忡忡地說道。

人力資源部門的辦公室裡，前來諮詢的員工絡繹不絕，氣氛緊張而沉重。

“我在公司工作了這麼多年，真的不想失去這份工作。”一位老員工聲音哽咽。

“我們會盡量公平公正地處理裁員事宜，也會為大家提供必要的幫助和支援。”人力資源主管安慰道。

除了裁員，公司還削減了員工的福利，原本豐富的下午茶取消了，節日禮品也變得簡單。

“以前還有免費的咖啡喝，現在什麼都沒了。”員工們抱怨著。

廣告投放也大幅減少，市場推廣活動變得精簡。

“這樣下去，我們的品牌知名度會下降的。”市場部的員工們感到無奈。

就在公司內部人心惶惶之際，一個意想不到的機會出現了。

“林總，有一家大型企業對我們的技術表示感興趣，他們有意收購我們或者進行戰略合作。”市場主管帶來了這個訊息，他的眼中閃爍著一絲希望的光芒。

林曉陷入了沉思，被收購意味著公司將失去獨立性，但如果合作得當，也許能解決眼前的危機。這是一個艱難的抉擇。

“先和他們接觸一下，看看具體的合作條件。”林曉決定。

與大型企業的談判過程充滿了曲折和艱辛。對方提出了苛刻的條件，要求對公司的管理和決策進行深度干預。

“這簡直是要把我們吞併了。”一位部門主管憤怒地說道。

“但如果不接受，我們可能真的撐不下去了。”另一位主管則顯得有些無奈。

林曉在談判桌上據理力爭，努力為公司爭取更多的利益和自主權。

“我們的技術是有價值的，我們的團隊也是優秀的，不能讓對方過分壓低條件。”林曉堅定地說道。

經過多輪艱難的談判，雙方終