第39章 教學（下）(第1/2頁)

很少有人辛苦考上大學，是奔著畢業參加工作後，方便貪汙受賄去的——不能否認確實有這種奇葩，所以強調“很少有人”，用詞要嚴謹！

大多數人的目標，還是規規矩矩生活，安安分分工作，打合法的工，拿合法的酬勞。

事實上，今天之前，臺下這些幕後專業的學生，也確實沒有人想到，小小一個劇組，劇組裡小小一個職位，居然這麼有錢途，這麼刑！

美術、聲音、攝影、影視技術、傳媒等幾個專業的學生，忍不住上下打量製片管理系的同學。

製片管理系滿頭大汗。

未來畢業後，這個專業的分配方向基本就是製片組（96年還分配工作），製片組就相當於一個劇組的管家團隊，老大是製片人或製片主任，下轄的工作小組，除了林麥冬說的生活製片，還有現場製片、外聯製片，劇務、財務等等。

分配製下，誰也說不準自己以後乾製片的哪個環節，以前還覺得沒前途，無所謂。

結果，現在管理系在林麥冬的侃侃而談中，如坐針氈。

“據我所知，現在某些劇組的生活製片，在伙食方面基本是拿50，就這還算有點良心，至少他真的把盒飯買回來，也真的給大家吃了，手更黑一些的，甚至會拿80……為什麼沒有100，因為導演、製片主任、燈光、攝影這些部門的伙食，他還不敢剋扣，不過萬事沒有絕對，有些製片主任也會參與其中，那樣整個製片組的行事就會非常狂野！”

“……說完生活製片，還得提一下外聯製片，這個工種師兄師姐們可能也比較陌生，他們主要負責對接場地租賃、後勤交通採購、人員招聘等等，相比生活製片，外聯製片的錢途略小一點點。”

“無非就是談場地租賃的時候，和場地擁有方，比如民居啊、酒店啊、飯店啊之類的，合謀找劇組要高價租賃費，高於市價的部分，場地擁有方談判負責人和外聯製片對半分，屬於甲方乙方通吃。”

“不過這個操作危險性較高，所以外聯製片最安全的做法，通常是抽人員招聘的人頭稅——你想進劇組工作？有沒有交保證金啊？有沒有擔保啊？我給你擔保，抽你30的工資不過分吧？”

“還有交通費，一部電影拍攝幾個月，劇組幾百人來來回回，總得車接車送，市面上租車費用按照新舊程度不同、品牌不同略有差異，你製片人瞭解行情嗎？不瞭解行情，那麼你就只能花高價，眼睜睜看著外聯製片租回一堆舊昌河，然後告訴你，當地就這樣，或者本地人欺生，你怎麼辦？”

怎麼辦？

製片管理系的面面相覷，倉促之間，哪回答的上來？

臺上，林麥冬不依不饒：“當然，生活製片也好，外聯製片也罷，實際賺的都是辛苦錢，有心的同學應該注意到了，我提到過製片人和製片主任，這才是真大鱷！”

沒有在意製片管理系同學們越發發黑的臉色，林麥冬豎起一根手指：“我們假設這樣一個情景——你在一家制片廠工作，你向上面提交了一個電影提案，廠裡很看好，拿出拍攝指標，又派來一個製片人主持工作，你以為一切穩了，然後……”

他又做出那副笑眯眯的樣子，模仿道：“然後，那個製片人和藹地問你：你這專案找哪個編劇啊？找哪個導演團隊啊？燈光、攝影、服化道有沒有目標啊？後期和配音的單位考慮好了嗎？”

“你怎麼回答……你回答不了的！”林麥冬攤手：“除非你牛批，能拉來大導演，知名的製作團隊，否則，你只能眼睜睜看著他找來一群你聽都沒聽過的編劇、導演、燈光、攝影……而且價格還比市面高。”

“他不動聲色賺得盆滿缽滿，至於電影最終會是什麼質量，他關心嗎？他一點都不關心，跟他沒關係啊，那些被他拉來的編劇、導演